与时俱进 努力提高党校干部培训质量

党校的干部理论培训,是加强和改进党的思想作风和工作作风建设的基础性工程,是对广大党员干部进行“三个代表”重要思想学习教育的重要途径,也是实践“三个代表”重要思想的前沿阵地。为了更好地肩负起这一历史任务,党校干部理论培训就必须做到与时俱进、勇于创新。

创新体制 强化监管改革 沂源县非税收入工作趟出新路子

本文探讨了非税收入监督管理新模式,加强了全县非税收入的计划核定、征收管理、监督检查和行政事业单位会计委派管理等工作,全面提升非税收入科学化、精细化管理水平。

试论用经营理念抓好行政机关建设

随着中国经济、政治体制改革的进一步深化,以及经济和社会的进一步发展,政府职能发生了重大变化,政府经营职能进一步地凸现,“政府的企业化管理”、“政府经营”等理念应运而生。

认真做好“结合”文章加强妇女干部培训

妇女工作历来是我党工作的一个重要组成部分,加强妇女干部培训是党校教育的一项重要内容.近几年来,我们沂源县委党校与县委组织部、县妇联密切合作,认真做好“结合”文章,加强妇女干部培训,为提高我县妇女干部的业务素质和工作能力做了大量的工作.一、短期培训与学历教育相结合.在培训实践中我们认识到,短期培训是使妇女于部尽快提高政治素质和业务能力的当务之急,学历教育是使妇女干部改善知识结构,全面提高素质的长期任务.单靠短期培训解决不了根本问题,只抓学历教育也是远水不解近渴,必须把二者很好地结合起来.90年以来,我们利用县委党校和16处乡镇党校,举办妇女干部培训班102期,培训妇女干部4100多人(次).在具体培训当中我们做到了三个注重:一是注重培训内容的针对性.在培训内容上,针对各级妇女干部变动多、成分新的特点,采取缺什么补什么的办法。

沂源县教师队伍现状调研报告

一、基本情况全县现有在编教职工6057人,其中,普通高中763人,中等职业学校302人,初级中学2119人(局属〈即隶属县教育体育局管理的学校〉538人、农村1581人),普通小学2349人(城区465人、农村1884人),幼儿园163人(局属51人、农村112人),其他教育机构361人。30周岁以下的845人,占14%;31-49周岁的3660人,占60.4%;50-60周岁的1552人,占25.6%;

事业单位绩效考核的几点体会

一、主要做法。按照"边探索、边实践、边完善"的原则,沂源县编办积极统筹协调,加强部门配合,引导社会参与,稳步推进事业单位绩效考核工作。一是健全组织机构,完善考核办法。成立了由县长任主任,组织、编办、监察、财政、人社、审计等部门负责人为成员的县事业单位考核委员会,考核委员会办公室设在县编办,