加快云南省页岩气勘探开发的对策建议

云南省境内页岩气开发对提升全省天然气自主供给能力,构建气源供应多元化格局,保障用能安全有重要意义。文章通过盘点昭通页岩气示范区在云南境内资源分布及开发利用现状,梳理出云南省境内“山地式”页岩气藏存在勘探开发劣势,工程施工难度大、开发成本高,相关配套政策不完善,以及供应链、环保产业链存在短板等现实问题,提出鼓励技术创新、完善配套政策体系、有序推动空白区块开发、打造环保配套产业的对策建议。

绿色转型视角下限制开发类主体功能区现代化进程评估研究

《全国主体功能区规划》自2011年正式发布,已实施10余年。限制开发类主体功能区多为生态脆弱和发展滞后地区,长期以来都面临着生态保护和脱贫发展的矛盾,全面小康建成后,该类地区如何与全国同步实现现代化和共同富裕成为急需研究的难题。“现代化”比“小康”提出了更多维度和更高水平的要求。基于绿色转型视角,结合该类地区发展现状和现代化诉求构建了评估体系,并选取川滇森林及生物多样性生态功能区、桂黔滇喀斯特石漠化防治生态功能区等典型地区进行了实证分析。总体来看,限制开发类主体功能区现代化进程滞后,发展水平偏低,资源禀赋优势未充分体现,面临着实现“美丽”目标困难加大、产业发展思路急需转变等难题。最后,提出了突出“绿色转型”导向、加快构建绿色产业体系等对策。

云南省地热能资源开发利用的对策建议

地热能作为可再生能源,科学合理的开发利用对碳达峰、碳中和目标的实现具有十分重要的意义。云南省地热能资源丰富,但产业发展较为缓慢且单一。文章通过分析国家地热能开发利用政策导向趋势,结合云南省地热能资源分布及开发利用现状,分析开发利用制约因素主要为资源数据不全面、梯级利用意识有欠缺、技术储备不足、专业人才匮乏,以“坚持因地制宜、有序发展”为原则,提出云南省地热能发展需要重点落实的具体方向。

数字化转型背景下国有企业人才培养效能提升策略

当前,全球新一代信息化技术的发展持续推动产业变革,开启了数字经济新时代。在这一重要机遇下,国家充分发挥国有企业引领产业变革的核心优势,积极推动国有企业向数字化转型发展。在国有企业数字化转型进程中,人才资本已成为关键影响因素和核心推动力量。因此,国有企业应全面提升人才培养效能,充分释放内生动力,助推企业拓宽产业发展路径,提升运营管理效率,加快实现数字化转型。从浅析国有企业数字化转型的背景出发,深入挖掘国有企业在人才培养方面存在的问题并提出对策建议,即立足于企业战略,系统规划人才培养工作;落点于培养方案,全面加强学习资源建设;聚焦于学习动力,有效丰富人才培养形式。