安徽省公共财政支出效率及其影响因素分析——基于DEA和时间固定效应面板模型

基于因子分析法提取财政支出有关的产出因子,运用超效率DEA方法分别计算2011-2015年安徽省16个地级市的财政支出效率,测算结果显示安徽省16个城市之间的财政支出效率差异明显,部分城市财政支出是非有效的,说明财政支出资源未能得到充分利用,并未达到最优配置效率。进一步通过构建时间固定效应面板模型,找出影响财政支出效率的显著因素,并对结果进行似然比检验。研究表明:政府规模、税收负担、经济发展状况和人口密度等因素对财政支出效率均有不同程度的显著影响。

乡村振兴战略背景下基层干部队伍建设——从胜任素质到人才开发

文章就基层干部队伍建设中干部的胜任素质和培养选拔问题展开研究,回答了“我们需要什么样的基层干部”和“我们怎样培养选拔基层干部”的问题,以期为做好新时期基层干部队伍建设相关工作提供指导。

安徽省人力资本投资效率及其影响因素分析——基于DEA-Tobit模型

根据2013-2017年安徽省16个地级城市面板数据,采用DEA-Tobit模型,对安徽省人力资本投资效率及其影响因素展开研究。研究结果表明:五年间,安徽省人力资本投资的综合效率均未实现DEA有效;各城市的人力资本投资综合效率差异较大;纯技术效率是安徽省各城市人力资本投资综合效率的提高的主要拉动力;居民经济状况和技能培训对安徽省人力资本投资综合效率起到正向影响,制度变迁和产业结构转型升级均未对安徽省人力资本投资综合效率的提高发挥有效作用。

移动政务在服务型政府建设中的问题和对策研究

大数据时代背景下,移动政务在提高政府行政效率和服务质量、降低行政成本、为公众提供个性化精准服务等方面发挥出显著作用,但仍存在公众参与度低且参与成本高、各自为政重复建设现象突显、大数据挖掘利用能力不足以及网络信息隐私安全等问题。应从个人、政府和技术三个层面寻求解决对策,以促进我国移动政务信息化全面、协调、可持续发展。

农村基层干部胜任力模型构建和应用研究回顾

实现乡村振兴,农村基层干部的选拔与任用是关键,农村基层干部队伍素质的高低直接影响到农村经济的发展、社会的和谐稳定以及农村基层政权的巩固。关于农村基层干部胜任力模型的构建,可以从胜任力识别方法、胜任特征要素以及胜任力影响因素三个方面进行分析。未来的研究应使用新方法,应注重胜任力与绩效之间关系、提高胜任力绩效考核的科学性和合理性研究,以及细化绩效管理系统中各环节研究。

民生视角下我国城乡居民主观幸福感——基于CGSS2015数据的实证分析

分析城乡居民幸福感,对清楚认识人们对美好生活的向往和提升人们的主观幸福感具有重要意义。本文从建立民生因素综合指标体系出发,构建民生因素与我国城乡居民主观幸福感回归模型并进行检验。研究发现:健康因子和社会态度等民生因素是城乡居民主观幸福感的重要影响因素,住房因子、服务满意度因子、教育因子、社会保障因子和收入因子次之,而生态环境因子等民生因素对居民的主观幸福感影响最弱。此外,具有农村户籍的居民比城镇户籍的居民幸福感高;女性幸福感比男性高;年龄与城乡居民主观幸福感呈“U”形变化态势;非党员比党员的幸福感高。