企业激励机制刍议

在企业管理中,激励机制是不可或缺的重要手段。企业建立激励机制时要坚持以人为本和公平公正的基本原则,并且把物质激励与精神激励相结合,建立多层次的激励机制,利用竞争手段,激活企业用人机制。

关于太原“城中村”青年生活方式的初步研究

目前太原“城中村”的基本情况是城乡混治、结构性失业、建房出租活跃 ,“城中村”青年群体的物质文明与精神文明存在巨大反差。转化青年思想观念 ,引导青年奋发向上 ,对于农民变市民、农村变社区 ,提升太原城市居民素质及推动太原经济发展具有深远意义。

数字农业背景下农产品地理标志发展现状及对策--以淄博市为例

农产品地理标志的发展在巩固拓展脱贫攻坚成果与推动乡村振兴方面有重要作用。淄博市地理标志农产品经过10余年的发展,沂源县、临淄区、桓台县、淄川区的11个农产品已获得农业农村部农产品地理标志登记,产地保护面积达3.3万hm^(2)。本文对发展数字农业背景下,淄博市数字农业农村中心城市和示范城市建设过程中,淄博市农产品地理标志发展现状、淄博市地理标志农产品数字化追溯系统现状以及发展中面临的挑战进行了分析,并探讨了发展对策。

淄博市猕猴桃标准化种植技术

随着淄博猕猴桃种植面积的不断扩大,实现科学统一管理,保证猕猴桃品质成为首要问题。猕猴桃品牌化销售、标准化种植、市场化运作是解决问题的最佳途径。本文作者就淄博猕猴桃标准化种植技术进行了详细阐述,供当地企业、种植户开展猕猴桃生产参考。

淄博猕猴桃水肥一体化应用技术

近年来,淄博遵循农业绿色、高效、可持续发展理念,在猕猴桃种植上大力推广水肥一体化,实现了节本增效。本文作者从猕猴桃水肥一体化优缺点、方式选择、滴管布局、水肥计划等方面进行了详细阐述,供当地企业、种植户开展猕猴桃生产参考。

绿色食品猕猴桃生产技术规程

规定绿色食品猕猴桃的产地环境、品种(或苗木)选择、土壤改良、育苗、田间管理、采收、储藏、病虫草害防治、生产废弃物的处理。

淄博市猕猴桃绿色高质高效栽培技术

山东省淄博市从20世纪80年代开始引进猕猴桃种植,目前全市猕猴桃种植面积3万余亩,年产量5.6万t、产值3.5亿元,在促进当地农民增收和扩大就业方面发挥着重要作用。猕猴桃是多年生果树,盛果期长达30~50年。目前本市在猕猴桃生产中还存在一些问题,如有些果农为了获得更高的产量过量施用化肥,既增加了种植成本,又影响了环境。