基层精细安全文化的培育与提升

华北油田第四采油厂所管辖的生产区域分布点多、线长、面广，且多数基层单位所从事工作呈现高温高压、易燃易爆的特征。因此，如何实现油气生产持续、安全、良性循环便成为摆在我们厂党委面前的重大课题。2008年以来，我厂就把安全文化的培育作为有效提升安全执行力的切入点，按照公司“三全”精细管理的要求，厂党委对安全文化进一步认真梳理和提炼，逐步规范形成了管理文化、观念文化、行为文化、物态文化等“四位一体”的安全文化培育模式。重点抓好四个方面、十二个环节，力求在精细安全文化培育与提升过程中见到实效。

救助国家二级保护动物

5月11日,华北采油四厂抢险站一队员工乙晨宇收到了中国野生动物保护协会廊坊分会救助员发来的微信视频。5月10日,作业一队在泉81-2X井施工,当班员工乙晨宇巡回检查时,发现有只像小鸟似的动物向修井机底下飞去。“可得将它找出来,修井机运转起来势必有安全隐患。”想到这,他慢慢靠近小鸟,趴下身子仔细看去,竟然是一只巴掌大小好似猫头鹰的幼崽,在修井机轮胎处瑟瑟发抖,羽毛湿漉漉的。

王建纯的眼睛就是尺

“建纯姐,你看这个油样该取多少克呢?”“这个含水在50%左右,取10克就行。”3月10日,华北油田采油四厂王明月取回油样准备化验时,趁机向高级技师王建纯“取经”。干了11年计量化验工作的王建纯性格沉静、不善言辞,但她把自己的眼睛练成了一把“量尺”。她用睿智的眼神和踏实的作风征服了周围的同事。