转机建制搞承包 强化车管增效益

肥城矿务局杨庄煤矿汽车队拥有大小车辆35部,无轨电车3辆,现有职工61人,其中管理人员4名,维修人员12名,下设内部汽车修理厂、汽车装卸队、无轨电车班等。1994年,矿上深化改革,转机建制,与车队签订费用总承包合同后,他们内部实行管理奖惩考核办法和全员风险抵押金承包,调动了全队职工的工作积极性,增强了队伍的凝聚力,圆满地完成了矿上下达的费用承包指标。全年共出车1.

金潮石材中标济南国际机场

今年3月份,签约总额492万元的济南国际机场工程石材开始供货,金潮石材在销售淡季实现了首季开门红。 为完成一季度1066万元的销售任务,金潮石材在广泛搜集石材市场信息基础上,抢抓机遇主动出击。

全员参与 整体塑形——肥城局杨庄煤矿精神文明建设侧记

在市场经济的新形势下,企业精神文明建设如何服务于经济建设?肥城矿务局杨庄煤矿,融思想政治工作与经济工作为一体,由全体职工共同参加,重在自我教育、自我约束、自我管理,塑造领导干部公仆形象,职工主人翁形象,企业整体形象,全员参与,整体塑形,为各项经济技术指标的完成提供了精神动力和智力支持,促进了两个文明建设的健康发展。

葛福远自谋职业办书社

山东省肥城矿业集团公司杨庄矿建矿三十多年来第一个“新华书店”——杨庄矿光明书社创办以来,不仅吸引了本矿的职工家属,而且附近村庄的农民兄弟闲暇之余也时常光顾,成为深受群众欢迎的“精神快餐店”。 “光明书社”位于杨庄煤矿老宿舍区中心地段,铺面不大,一块“杨庄矿光明书社”的牌匾悬挂于大门上方,四间简陋的旧瓦房就是书社的“店堂”。

真挚的友情 永久的纪念——孔繁森和一位普通矿工交往的一段故事

我叫刘相华,现任肥城矿务局杨庄煤矿职工学校校长。与孔繁森同志相识;完全是一次偶然的机会。 记得1967年“文革”期间,他刚从部队复员转业回到聊城。因为与我弟弟刘相民(现在聊城地区机械局生产科工作)是好友,使我有幸结识繁森同志。我初次与他相遇,是在聊城老城地委、行署附近。在我的眼里,他身体是那么单薄,个子是那么矮小,但一身戎装,英姿飒爽,依然保持着军人的气质,看上去他比我小好几岁。虽然如此,我们一见如故,相识恨晚,谈得非常投机。

集资建房好 职工喜乔迁

“没想到,这批最好的新楼房住的是咱退休职工!” “我老伴因半身不遂,生活不能自理,矿领导特别照顾我们,分给一套底层楼房。”1993年12月3日,在山东省肥城局杨庄煤矿《政务公开栏》里张贴的住房分配榜前,职工们喜上眉梢正在翘首议论着这桩新鲜事。