信息化在医疗费用和药品的监控管理中的作用

目的:探讨医疗费用和药品监控的意义和方法。方法:通过临床药师、财务、医疗科、医保办、质控部门和临床联合,采用软件、规章制度等手段开展监控管理,实施中,突出及时发现、及时纠正、责任到人的原则。结果:监控医疗行为,降低药品费用,减轻患者负担,降低药占比。结论:提高医院的综合竞争力,更好地为患者服务。

上海市级医院急救能力建设实践与思考

急救医疗服务是卫生事业的重要组成部分,与群众生命健康和城市公共安全密切相关。三级医院是医疗服务体系和公共卫生应急体系的重要组成部分,医院急诊科是提供急救医疗服务的重要场所。不断加强市级医院急救能力建设既是城市发展的客观要求,也是医院长期可持续发展的需求。笔者通过回顾梳理20年来上海市相关政府部门及市级医院持续推动急救能力建设的实践和经验,提出了未来进一步加强三级医院急救能力建设的若干思考。

上海某医院护理人员离职意愿与满意度调查

目的:探讨改善护理人力配置,降低护理人员离职率,提高在职护理员工满意度,为部队医院提升优化护理人力资源管理提供科学依据和决策建议。方法:以问卷调查的形式评估该院304名护理人员的满意度和离职意愿现状,通过统计学处理和因子分析研究其满意度和离职意愿。结果:该院护理人员离职意愿较高(离职意愿处于较高以上等级占72%),满意度较低(满意度处于不满意等级为33.3%),满意度中工资福利、管理和工作被认可三个影响因子与离职意愿有显著相关性。结论:通过完善薪酬福利体系,创新管理方式,改善工作环境,提高护理工作社会认可度,以提高部队医院护理人力资源管理水平。