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人事档案管理对人力资源管理的意义及作用分析
被引量:
3
1
作者
翟荣艳
《办公室业务》
2013年第7S期108-109,共2页
人力资源作为现在社会的核心资源,是提升我国综合竞争力的基础,而人事档案管理则是对人力资源进行选人、用人、开发人力资源的基础。只有较为完善的人事档案管理才能实现对人力资源的发现和合理利用,是现代社会发展所必需的管理工作。...
人力资源作为现在社会的核心资源,是提升我国综合竞争力的基础,而人事档案管理则是对人力资源进行选人、用人、开发人力资源的基础。只有较为完善的人事档案管理才能实现对人力资源的发现和合理利用,是现代社会发展所必需的管理工作。本文通过对人事档案管理和人力资源管理的阐述,分析了人事档案管理对人力资源管理所具有的重要意义和作用。
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关键词
人事档案管理
人力资源管理
意义与作用
下载PDF
职称材料
题名
人事档案管理对人力资源管理的意义及作用分析
被引量:
3
1
作者
翟荣艳
机构
国电陕西宝鸡第二发电有限责任公司
出处
《办公室业务》
2013年第7S期108-109,共2页
文摘
人力资源作为现在社会的核心资源,是提升我国综合竞争力的基础,而人事档案管理则是对人力资源进行选人、用人、开发人力资源的基础。只有较为完善的人事档案管理才能实现对人力资源的发现和合理利用,是现代社会发展所必需的管理工作。本文通过对人事档案管理和人力资源管理的阐述,分析了人事档案管理对人力资源管理所具有的重要意义和作用。
关键词
人事档案管理
人力资源管理
意义与作用
分类号
G271 [文化科学—档案学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人事档案管理对人力资源管理的意义及作用分析
翟荣艳
《办公室业务》
2013
3
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