员工满意度的模糊综合评价改进模型

基于员工满意度的评价指标,结合模糊评价模型的特点,提出利用三角模糊数和区间统计法对权重进行修正,充分体现调查信息,从而改进了模型.并通过一个对员工满意度评价的实例对模型加以应用,说明了模型的全面性和实用性.

模糊综合评价的改进模型

模糊综合评价方法是目前比较成熟的系统评价方法。由于它能够较好的克服指标属性的模糊性，因此广泛应用于经济，科技，环境，工程等方面的评价。同时在某些评价对象当中如果包含了太多的定性指标，该方法又对定性指标的处理存在着合理化和如何调整权重等问题。针对这些特点，作者提出的基于改进了的模糊综合评价模型，

基于摄动思想的传递闭包聚类法的分析与应用

分析了传统的模糊聚类方法,基于摄动思想,将传递闭包聚类法与目标函数法相结合,得出了一种既满足聚类效果要求又减小聚类失真的简便算法,同时给出了该聚类方法的步骤.最后通过对水体的水质进行聚类的例子对算法加以应用,显示了算法的可靠性、有效性.

房地产建设项目投资风险的模糊影响图分析

模糊影响图方法由于它的易于理解性和直观性,被广泛的应用.分析了房地产建设项目的投资风险,针对房地产建设项目的特点,将模糊影响图方法进行改进,并运用于一个实例,说明了方法可行性和有效性.

物流系统任务分派决策模型研究

文中根据物流管理过程的实际需要对物流管理中可能出现的指派问题分别建立单目标和多目标数学模型,并利用匈牙利算法对模型求解以寻求决策的最优方案,最后通过一个实例证明指派问题在物流管理中的实用性。

强化油田企业成本管理工作探讨

在油田企业的成本管理中,油气生产成本始终占据着较大比重。目前油气生产经营状况日益严峻,如何对油气生产成本的增长进行有效控制,成了油田企业极其重视的研究课题。通过分析现行成本管理中存在的种种不足,有针对性地提出改进措施。

新形势下企业经济管理的创新策略

目前,因为经济全球化的发展以及市场经济规模的扩大,我国企业处于一个较新的发展环境,在这种新形势下,企业的发展会面临各种新问题,因此,在企业经济发展过程中实行创新管理,是促进企业健康、良性发展的关键。本文深入分析现阶段我国企业经济管理中的不足之处,提出对应的创新策略,以期企业进入更好的发展阶段。