吉林油田新木采油厂给力企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂，是企业活力的内在源泉。建设先进的企业文化足中国石油发展战略的重要组成部分。实施文化引领战略，对于加快油田自身发展具有重大的现实意义。为此本刊记者来到吉林油田新木采油厂．探寻营造富有新木特色的企业文化的经验之路。

吉林油田新木采油厂：断块油田焕发新活力

吉林油田新木采油厂是典型的断块油田,该厂以注水中存在的问题为导向,积极寻求开发上的新突破.为此,该厂从保证注水系统指标完成出发,确定不同采油队月度分解指标,并与测试班组结合,采取采油队、测试班双重考核制度,与测试班组奖金100%挂钩;从保证单班测试水平出发,结合以往单井评价效果,确定不同水井单井测试合理时间为提升考核主要指标.截至2014年11月20日,该厂原油平均日产1488吨,每天比计划超产19吨.

吉林油田的“郭明义”——记中国红十字志愿者之星、吉林油田新木采油厂员工魏志刚

人们叫他吉林油田的"郭明义",他用自己的鲜血挽回了一个又一个垂危的生命;他是吉林省颇具影响的慈善活动策划师,成功地组织了多次大型赈灾行动;他是松原志愿者行动的旗帜性人物,先后荣获吉林省红十字五星级志愿者、中国红十字志愿者之星等光荣称号。他就是吉林油田公司新木采油厂采油测试队党员测试工魏志刚。

李众的“精细经”

他不善言谈惜言如金，但解惑答疑却侃侃而谈； 他脾气倔强毫无心计，但精明强干又心细如针；

荒原深处彩云飞

领导评语：“李彩云是一个性格坚强的女性，虽然身体患病，但她依然笑对人生。工作中，她用·责任、学习、和谐、执着、爱心’五个法宝，塑造了采油女工的刚毅。她是我们采油厂一线员工中的典型代表。”——吉林油田公司新木采油厂党委书记杨立国职工评语：“也许是经常和她在一起共事的缘故吧，在我心中，她就像我的姐姐一样，给我一种亲切、和蔼、开朗、坚强的感觉。与她共事多年，感觉她总是那样阳光，那样灿烂，永不服输!”