企业如何有效实施竞业限制

竞业限制是企业运用法律手段保护自己的科技成果免受侵害、避免因员工跳槽后泄露企业关键技术或商业秘密给公司带来经济损失的重要手段。针对我国实施竞业限制的现状,从竞业限制对象,不竞争津贴的发放,竞业限制的年限、范围等方面提出了完善竞业限制的建议,使其既能保护企业在知识产权上享有正当权益,又能使这种保护不以非法损害劳动者的择业自由和劳动力正常流动为代价。

浅析我国物流企业人力资源管理存在问题及其对策

现代物流业在我国社会经济发展中发挥着重要的作用,但人力资源管理薄弱已经成为制约物流企业发展的重要因素。本文首先说明我国物流企业人力资源现状,接着对我国物流企业人力资源管理存在问题进行分析,最后就提高物流企业人力资源管理提出针对性建议。