数据在人力资源管理中的融合应用研究

随着我国社会经济的快速发展和科学技术的不断进步,已经步入信息化时代。在企业中,人力资源管理为满足于时代的发展需求,增强企业的核心竞争力,应加紧人力资源的信息化建设,转变传统思想观念,重视以及做好人力资源管理的创新与优化,从而保证人力资源管理效用的充分发挥。其数据在人力资源管理中是非常重要的,在数据分析、数据挖掘、数据整合等各个阶段中都有效地提高了企业人力资源管理成效。因此,企业应帮助人力资源在目前新时代下不断朝着数字化发展,并有效将数据化平台进行搭建,从而在互联网金融、大数据、云服务、区块链等方面帮助企业探究出多样化的构建模式,并借助技术力量,加速企业数字经济的高质量发展。

浅谈如何提高金属材料课堂教学效率

在多年金属材料课程教学中,笔者发现对于专业基础课的学习来说,尤其是在培养学习兴趣的过程中,需要对学生进行正确的引导,吸引学生的注意力,充分利用课堂时间完成教学任务,使学生能理解枯燥的定义、性能等概念,掌握知识的难点、重点,从而提高课堂的教学效率。

巩固性原则在电工教学中的应用

一、落实巩固性原则的必要性 巩固性原则,就是通过教师生动有趣的教学,运用教具和多媒体等教学手段,使学生牢固地掌握教材内容,并能使其随时在记忆中再现,能在今后的学习和实践中熟练运用所学的知识。