新时代高校劳动教育融入资助育人工作的路径探析

新时代高校加强劳动教育是培养社会主义时代新人的现实需要,是落实立德树人根本任务的重要抓手,也是提高大学生劳动素养的必要环节。新时代劳动教育既扶志又扶智,基于受助学生的实际需求,结合高校资助育人工作开展具体情况,探析新时代劳动教育融入高校资助育人工作体系的具体实施路径,对于新时代各高校进一步提升资助育人成效、推动建立新时代资助育人与劳动教育融合发展体系具有重要意义。

“五个聚焦”推进规范“属地管理”工作由“有序”到“深入”

近年来,临沂市罗庄区以“五个聚焦”纵深推进规范“属地管理”工作,形成系统完备、分工合理、运行高效的治理制度体系。自该项工作开展以来,全区累计化解问题79万余条,其中“镇呼区应”事项6100余条,实现由“接诉即办”到“未诉先办”的转变,得到广大群众和社会认可。一、聚焦党建统领作用,深入发挥组织治理优势充分发挥党组织核心引领作用。

力聚基层 能在基层——临沂市罗庄区统筹执法力量下沉推动街镇一支队伍管执法

罗庄区位于临沂市主城区南部,辖5街3镇和1个省级经济开发区,辖区内企业众多、人口密集、物流业发达,由此带来的行政执法任务和压力也非常大。2020年,为破解街镇行政执法工作的一些深层次问题,罗庄区推出系列改革举措,以"区属街(镇)管街(镇)用"为核心,统筹全区部门、行业执法力量,组建基层综合执法队伍,打造"一支队伍管执法"模式,推动行政执法重心下移、力量下沉,实现流程重造、力量重组、机制重构、要素重整,有力地提高了街镇行政执法质量和治理能力。