社会资本对代理商自有资源与利润关系的调节作用——以种子县级代理商为例

运用440家油菜和水稻种子县级代理商的调查数据,实证研究了在种子营销渠道中县级代理商的自有资源对其期望利润、实际所得利润的影响,分析了社会资本对这两者关系的调节作用,并借此探索了影响种子产业县级代理商渠道利润分配的资源要素及其作用机理。结果表明:种子经营中,社会资本正向调节着代理商自有资源和利润的关系。据此,提出以下建议:种子代理商在收集市场信息、把握市场机会、壮大经济实力、培养知名度与美誉度的同时,也要注重对社会资本的培养。

城市居民节水行为的实证分析——基于消费者计划行为理论的视角

从计划行为理论的视角来研究中国城市居民的节水行为,通过对城市居民的问卷调查探讨了中国城市居民节水行为的现状及其影响因素。研究表明,居民对节水行为的态度、主观规范这2个因素对其节水行为的影响均正向显著,但知觉行为控制未通过显著性检验;城市居民的生态情感(EA)整体上正向调节着计划行为理论中预测变量与节水行为的关系。提出在实施经济性措施的同时,实行增强居民环保态度、增进生态情感、营造社会微观层次环保文化,多项措施并举促进城市居民节水行为的建议。

社会资本对林业企业技术创新影响实证研究

从社会网络角度研究社会资本对于林业企业的技术创新的影响，发现与本行业科技人员、银行及金融机构管理人员交往的程度，顾客参与程度，企业内从业人员社会网络的异质性以及对企业愿景的分享普遍程度与林业企业的技术创新存在显著正相关关系，同时，企业家精神对以上关系的正向调节作用部分存在。最后对促进林业企业技术创新提出了管理建议。

大别山地区红色旅游开发浅议——以湖北省红安县七里坪镇为例

文章研究分析了湖北省红安县七里坪镇红色旅游开发的现状和制约当地旅游业发展的因素,进而提出了在市场经济环境的大前提下当地旅游业应该坚持"红绿结合"的道路,大别山地区应该改为联动开发旅游经济发展等建议。

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。

农业科技人员胜任力实证分析——基于对514名农业科技人员的调查

本文基于大规模问卷调查的基础上,采用多元统计分析技术对我国广大农业科技人员胜任力进行了探讨,首次得出了反映当前我国广大农业科技人员工作胜任力内部结构的PMCLB模型,并通过胜任力模型与现实胜任力状况的比较,进一步探讨了农业科技人员胜任力的差异空间。最后,文章提出了提高农业科技人员胜任力的对策。