非正式地位影响安全建言行为机制分析

为探究非正式地位影响安全建言行为的机制,在文献研究与理论分析基础上,引入相对剥夺感和心理所有权2个中介变量,建立四者关系的假设模型,借鉴成熟量表对468名矿工进行问卷调查,应用SPSS 26.0和Amos 24.0分析验证假设模型。研究结果表明:非正式地位对安全建言行为有显著正向影响,相对剥夺感和心理所有权分别中介非正式地位对安全建言行为的影响,相对剥夺感和心理所有权在非正式地位与安全建言行为关系间发挥链式中介作用。研究结果不仅拓展非正式地位对安全建言行为的影响机制,也可为煤矿安全管理提供参考。