常见的企业薪酬激励制度的适用性分析

本文通过借鉴阿克洛夫的委托—代理模型,从企业效益和员工效用最大化出发,假定员工都是风险规避型,运用成本收益法比较了常见的几种员工薪酬激励制度的优缺点,分析了影响员工对公司贡献大小的因素,尤其推导出了二者之间的数理理论关系,提出了企业如何选取不同的薪酬激励制度。

美元国际化对人民币国际化的启示

2009年7月6日,世界期盼已久的跨境贸易人民币结算试点开启,标志着人民币国际化迈出了实质性的步伐,本文回顾总结了美元国际化的过程和条件,以此为基础分析了人民币国际化的路径,从短期和长期两个方面给出了建议。

知识管理与企业的核心竞争力提升

20世纪90年代以来,随着以信息技术为标志的现代科技的发展,人类的经济增长方式发生了巨大的变化,人们开始意识到企业的竞争优势主要取决于其内部的知识,而核心竞争力的来源自然也应该是知识。本文主要将企业的知识管理看作是一种动态的能力,着重阐述知识管理的内涵及其与企业核心竞争力之间的关系。

希腊债务危机的启示

2009年12月8日惠誉将希腊主权信用评级由"A-"降为"BBB+",前景展望为负面,希腊主权信用级别在过去10年中首次跌落到A级以下,全球三大评级公司相继下调希腊主权评级,希腊陷入财政危机,希腊的债务占GDP的比重高达124.9%;财政赤字占GDP的比重已高达12%,远远超过欧元区设定的3%上限,2010年4月27日标准普尔更是下调希腊主权评级3个级距至BB+级,为投机或"垃圾级"的最高级,并给予"消极的"前景展望,5月5日希腊暴发全国大罢工。

“富士康悲剧”引发的思考

富士康悲剧成为了媒体和社会关注的焦点,也成为专家学者讨论最多的话题,其中不仅是企业管理方面的经济学家,还包括了社会学家,这反映了这一事件不仅是一个企业管理问题,也是一个社会问题,本文正是基于这两个方面的思考。

合同能源管理在建筑节能领域的应用研究

近年来随着经济社会的迅速发展,能源消耗急剧增加,能源供需矛盾日益突出。其中建筑能耗达到社会总能耗的30%左右,并呈不断增长趋势,严重制约着我国经济的增长。如何有效降低能耗、促进社会可持续发展,成为目前相关领域研究的重点。运用合同能源管理这种市场商业模式,能有效推动我国节能服务产业的发展。