基于卓越绩效模式的企业技术创新能力模型研究

在国内外关于企业技术创新能力及"卓越绩效模式"的理论研究基础上提出了企业技术创新能力指标体系,并据此构建了企业技术创新能力模型,该模型包括创新投入能力、创新过程能力、创新产出能力及创新环境支持四大系统;简单介绍了企业技术创新能力模型在湖南54家企业中的实际应用效果;最后得出研究结论。

科技企业孵化器评价指标体系的研究

科技企业孵化器的建设是推动科技成果到产业化的关键环节,为了适应科技企业孵化器快速发展壮大的需要,建立一个科学、规范和制度化的评价指标体系是十分必要的。运用信息熵筛选出24个有效的指标,采用层次分析法对调查数据进行处理,得到每个指标的权重,结果显示,员工素质结构、优惠政策落实比例、中介机构数量等指标对孵化器的影响程度较大。

对湖南省科技型中小企业建立技术创新机制的一点思考

通过分析湖南省科技型中小企业的现状、特点,运用当前技术创新理论分析湖南省科技型中小企业在技术创新体制存在的问题。结合湖南省深化科技体制改革的实际和湖南省科技型中小企业的特点,提出建立有利于湖南省科技型中小企业持续发展的技术创新的途径和建议。

实施“要素分配制” 促进科技体制改革深入发展

“要素分配制”是科技事业单位分配制改革的主要内容 ,也是科技单位技术创新的组成部分。实施按要素分配 ,促进科技管理、人事管理、经营管理改革是对分配制改革的崭新探索。湖南省科学技术研究开发院从理论与实践方面 ,对“要素分配制”的改革进行了大胆的尝试 ,从而调动了科技人员的积极性 ,促进了科技体制改革的不断深入。

加入WTO后科技型中小企业技术创新战略调整

随着中国加入WTO ,科技型中小企业直接面临国外企业的竞争和挑战 ,国家对技术创新的支持政策也受到WTO相关规则的冲击。本文从加入WTO后我国科技型中小企业创新环境的变化 ,在分析我国科技型中小企业的发展现状和技术创新优劣比较的基础上 ,根据WTO相关规则和现状 。

按绩分配:深化改革科研院所分配制度的理论与实践探索

改制期的科研院所的分配制度改革是深化科技体制改革的重要任务之一。以湖南省科学技术研究开发院为研究对象,探讨科研院所改制期分配制度改革的理论和实践模型。在以科技要素为主导的要素分配的成功经验的基础上,探讨和尝试推行按绩分配的理论构想和实践。

湖南森林野生食品资源的开发利用研究

湖南省自然条件优越,森林野生食品资源丰富,种类繁多。作者从森林野生可食植物资源、森林野生肉食资源、森林野生食用菌和药用菌资源等3个方面进行了论述,介绍了湖南森林野生食品资源的种类及蕴藏量,研究开发的现状和存在的问题,并提出了开发利用的具体措施。

汽车高效雪崩节油技术及评价指标的研究

文章论述了高效雪崩能源泵应用于汽车（汽油发动机）节能、提高动力性及降低汽车尾气污染的研究。针对实验参数，对汽车高效雪崩技术的评价指标，进行了详细的阐述。