企业中层管理者组织认同维度验证及测量研究

在文献研究和针对11家企业的40位中层管理人员的深度访谈的基础上,编制企业中层管理者组织认同初试问卷,用227份有效问卷进行探索性因素分析,探索企业中层管理者组织认同的结构维度并对测量条目进行筛选优化;用优化后的问卷施测获得的106份有效问卷进行验证性因素分析,对结构维度和问卷的测量条目进一步优化调整。最终获得包含情感归属、人际关系、事业发展和价值融合四维度12个条目的企业中层管理者组织认同测量量表;验证性因素分析结果显示,4因素模型各项参数达到可接受的水平;量表的内部一致性信度α值为0.926。该量表具有较好的信度、效度,可用于企业中层管理者组织认同的测量工具。

企业社会责任的战略制定

层出不穷的企业社会责任危机事件，使人们对企业产生了道德恐慌和信任危机，这也是企业为什么要承担社会责任的原因。本文希望梳理国内外对企业社会责任的学术研究文献，结合对过去的三鹿奶粉事件的反思，提出企业社会责任的战略制定问题，并根据战略制定的一般思路，设计了企业社会责任的战略制定过程。

新时代背景下小学德育管理探究

德育教育是当下兴盛的教育内容,其着重关注对学生的道德素养的培育。在展开教学的时候,小学教师应当对当下的教育形式、教学理念进行研究,并以此为基础,优化自身的教学思想和教学手段,展开德育教育,让学生拥有较好的思想道德品质,使得学生能够具备较好的品德,获得较好的发展。