“以人为本”开发潜在动力情绪

在企业调查中发现，有许多企业通过加强思想政治工作，做好员工情绪资本的工作，营造了充满“执著、挑战、热情、奉献、决心、愉快、爱心、自豪、渴望、信赖和激情的动力情绪，这对于顾客来说具有强大的号召力和吸引力。中远（香港）航运有限公司等单位在这方面做得很出色，尽管前几年航运市场处于低谷，但员工情绪始终保持旺盛，上下同心，开拓创新，在市场上克服一个又一个的困难，2000年以来年年盈利，尤其是2003-2005年，一年上一个台阶，创历史最好水平。作者从中总结出了这样的结论：创造成功事业的，是“以人为本”，是情绪智商，是核心竞争能力。

打好安全工作根基 提升安全保障能力——谈中远《集团》的安全文化建设

安全文化是人类在生产活动中创造的关于安全生产、安全生活的精神、意念、行为与物态的总和，是安全价值观与安全行为准则相互融合的体现。它包含了与安全工作有关的思想、理论、法律体系、各种条规和经验总结等。安全文化建设是以提高劳动者的安全素质为主要任务，是预防事故的“人因工程”，对于预防事故的发生有着长远的战略意义。用先进的安全文化和知识教育、指导安全生产，为安全生产提供精神动力和智力支持，是企业安全管理工作中很重要的一项工作。

协会动态

出访考察 事件：组织有关单位的人员到境外考察学习、培训企业现代化人才、提高企业人员素质，为会员服务是协会对外联络部成立的宗旨。该部门成立以来，先后向会员和相关单位发出赴台湾、欧美等地进行考察、培训的通知，得到许多单位的积极响应。最近已有不少企业有关人士咨询并报名，对外联络部正加紧办理有关出访手续。

物流百强企业加紧评选

2005年9月27日，中国交通运输协会召开2005年度中国物流百强企业评选专家委员会会议。广东省交通运输协会派出肖亮涌同志前往参加。会议由中交协王副会长主持，出席会议的专家和备省市交协代表有20多人。评选办公室主任郭立新汇报了2005年度中国物流百强企业评选情况和初步排名，与会专家对评选情况发表了意见，各省市交协代表对此次评选及明年的评选活动提出了不少好建议，中国交通运输协会会长钱永昌对评选工作给予肯定，并对明年评选工作提出了希望和要求。

联运企业的出路——解放思想 自主创新

为了解我省联运企业的现状，探讨在新形势下联运企业发展的思路，广东省交通运输协会（下称“省交协”）从去年底至今年初，分别在中山和汕头主持召开了部分联运企业参加的座谈会。并听取了参加座谈会的中山中炬东协物流公司、华南中远国际有限公司中山分公司、汕头市交通联运总公司、汕头市联运服务公司、潮州联运总公司等11家联运企业的总经理或相关管理人员，

省交通运输协会换届新老班子顺利交接——原副会长黄国胜当选会长

广东省交通运输协会第六届会员大会暨第一次理事会于2007年3月23日下午在广州海运大厦召开，中国交通运输协会会长、交通部原部长钱永昌，省人大副主任钟启汉、游宁丰、原副省长匡吉、省经贸委副主任杨建初、省民政厅民间组织管理局副局长王世国以及省发改委、省交通厅等有关部门领导出席了会议。

学习《决定》精神 探讨发展之路——省交协召开常务理事会

2006年7月11日下午，广东省交通运输协会在“广州三禺宾馆”召开了常务理事会，本次常务理事会主要议程，是学习省委、省府的《决定》及《广东省行业条例》。常务副会长杨晖对今年上半年协会工作情况作了总结，胡朝懿会长介绍了省交协与省物流协会（筹备）重组方案。

基业长青=名牌+商标

2006年7月19日上午，省工商管理局商标处委托省商标协会在省工商管理局信息中心会议室召开了有关协会的座谈会。会上，首先省工商管理局商标处刘处长介绍2年来省申报认定的情况，省黄金、服装、陶瓷、建材、房地产等协会的领导对申报商标企业如何做好评估工作提出了很好建议。综合起来有如下几点：

广东省交通邮电同行协会第九次联谊会

8月23日至24日，广东省交通邮电同行协会第九次联谊会在佛山市顺德区均安镇“骏景酒店”举行．近50人参加了此次联谊活动。会上，佛山市顺德区交通运输协会会长、顺德区汽车运输有限公司董事长苏顺兴同志致欢迎词，省交通运输协会会长胡朝懿传达省社团组织培训、诚信自律、行业协会有关会议精神，并介绍了省交协与省物流协会（筹备）重组方案和协会换届的工作设想。

交流信息经验 共商发展大计——广东省交通邮政同行协会第十二次联谊座谈会在东莞召开

9月15—16日，由省交协牵头、省道协协办的广东省交通邮政同行协会第十二次联谊座谈会在东莞市洪梅镇召开。会议由省交协会长黄国胜主持。同行协会17个单位的领导及代表共39人出席了会议。会议围绕如何将同行协会联谊座谈会打造成为交流信息、学习经验、推介产品、携手发展的平台进行了交流座谈。

协会动态

7月14日上午，省交协秘书处全体人员会议。会上，胡朝懿会长传达参加省民间组织管理局培训班的精神，介绍了六个先进单位的经验，通过学习，开拓了思路，为协会的发展寻找新的方向。此外，本次会议，还研究常务理事会提出的一些问题及改进措施。

交通运输及物流企业如何创服务品牌

目前国内企业开始空前的重视品牌建设，尤其广东在这方面走在全国企业的前面，并借势大力推动品牌改革，这无疑是一种管理的进步。但在创品牌方面国内企业与世界优秀企业比有相当大的差距，要赶超他们我们要走的路还很长。

协会动态

秘书处与广州市道协交流；组团赴台湾考察；《广东省志·交通卷·铁路篇》审稿会议召开；上半年经济分析和责任制考核会议召开。

“定船包干”的“玉林轮”

类似于上世纪七十年代末我国农村开始逐步实行的家庭联产承包责任制一样，1979年底，广州远洋运输公司（以下简称广远公司）开始在“玉林”、“陆丰”两轮进行“定船包干”试点。这是当年广远公司在实现工作重点转移方面下大力气、抓得早、效益也好的一个比较突出的具体体现。跟注重公民个体利益的“包产到户”一样，“定船包干”责任制也大大提高了船员的工作积极性，为公司取得了明显的经济效益。这一段变革，是30年改革路中，广远人解放思想，创新开拓的重要事件。1979年11月～1982年底，广远公司派笔者到“玉林”轮抓“定船包干”试点时的所见所闻，至今仍历历在目，现将当时自感印象深刻的情景形诸笔端，与大家分享。

避免让员工产生“负面情绪”

人的情绪事关一个人、一个组织成功与失败。讲两个故事：

国务院批准设立“航海日”

经国务院批复交通部，同意自2005年起，每年7月11日定为“航海日”，同时也作为“世界海事日”在我国的实施日期，具体工作由交通部商有关部门组织实施。

回眸“玉林”轮“定船包干”试点

类似于上世纪七十年代末我国农村开始逐步实行的家庭联产承包责任制一样，1979年底，广州远洋运输公司（下称广远公司）开始在“玉林”、“陆丰”两轮进行“定船包干”试点。这是当年广远公司在实现工作重点转移方面下大力气、抓得早、效益也好的一个比较突出的具体体现。跟注重公民个体利益的“包产到户”一样，“定船包干”责任制也大大提高了船员的工作积极性，为公司取得了明显的经济效益。这一段变革，是30年改革路中，广远人解放思想、开拓创新的重要事件。1979年11月至1982年底，广远公司派笔者到“玉林”轮抓“定船包干”试点时的所见所闻，至今仍历历在目，现将当时自感印象深刻的情景形诸笔端，与大家分享。

浅谈构建企业和谐文化

党的十七大报告从发展中国特色社会主义事业的总体战略布局出发，将文化建设放在了更加突出的位置，用了相当的篇幅论述文化。这些论述从理论上开拓了社会主义文化建设的新视野和新境界，反映了我们党对时代潮流的积极响应，对文化力量更加重视。通过学习十七大有关文化建设的论述、《构建和谐广东之实施意见》及专家学者的相关文章，

和谐企业 从自我和谐开始

目前，我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代。在这个时代里，我们面临的问题和危机，归根结底是文化观念的偏差导致人与自然、人与社会、人与自我三种关系失调的危机。在这种背景下，要建设和谐企业。必须以人为本，以解决企业公民最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素；

协会动态

4月27日-28日胡朝懿会长参加了广东省国防交通运输协会第三次会员代表大会既三届一次理事会。原会长作了第二届理事会工作报告、新任会长就新一届协会的工作思路、目标、对策与措施讲了话，本次会议开得很成功，对广东交通运输协会的换届工作提供了借鉴。