用新的理念创新人事工作

近年来,我们坚持以争先创优活动统揽人事工作全局,用新的理念指导工作创新,用创新的工作带活人事服务,用优质服务树立人事部门新形象,取得了一些效果,局领导班子被黄石市委评为五好班子,市人事局连续被评为全省最佳文明单位,市人事系统被命名为文明系统。 一、以工作争先为目标,抓创新,活职能,推进人事事业新发展 争先创优,重在工作创新。这就要求我们围绕全局性的工作,更新思路,创新方法,刷新效果,推进人事事业新发展。 抓住工作亮点。

关于干部工作科学发展的几点思考

实现干部工作的科学发腱．必须用科学发展观的立场、观点、方法来思考、谋划并推进干部工作．强化干部工作的时代意识．注重干部工作作用的效应．处理好干部工作有机互动的各种关系．使干部资源蕴含着巨大的科学发展资源竞相进发、充分涌流．为党和国家科学发展的事业源源不断提供坚强的人才支撑和组织保证．

在把握规律性中创新组织工作机制

机制创新是组织工作创新的核心。组织工作机制的改革创新必须坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革不忘本、创新不断根，紧紧抓住时代要求，深入研究实际情况，在把握规律性中积极稳妥有序推进。

两瓶酒毁掉一位部长

2010年2月5日，新西兰房屋部长希特利约好了几个同事和朋友到自己家共进晚餐。希特利下班后，路过一家超市，想到家里的酒没有了，便进去买酒。他掏钱包时，发现钱包没有带在身边，犹豫了一下，从口袋里掏出一张信用卡。这是一张政府专用的信用卡，主要用于公务招待。希特利刷了约1000新西兰元，购买了两瓶酒。

开发利用干部信息资源服务干部选拔任用工作

近两年来，我们把干部信息库建设作为干部工作的基础性工作来抓，有效地促进了干部选拔任用工作的创新发展。