制度创业中的竞争与集体行动研究——以余额宝创新为例

本文以新制度理论为基础,余额宝的制度创业过程为例,进行了探索性的案例研究,聚焦于企业制度创业行动者的战略行为和过程机制。研究发现,企业制度创业过程的发展,伴随有市场逻辑,不仅存在制度创业者动员利益相关者进行集体行动从而推动制度创业过程前进的机制,也存在组织域内成员参与竞争而促进新制度快速扩散的拉动机制。

基于资源开发过程的新创企业创业导向对资源利用的关系研究

基于资源基础理论,创业是识别机会、整合资源形成企业竞争优势的资源开发过程。将创业资源开发过程中资源利用阶段划分为资源向能力转化、能力匹配和能力配置结构实施三个子过程,力求构建创业导向对资源利用的关系模型,为新创企业的战略制定提供参考。

企业制度创业过程中的战略选择研究

制度创业是企业在面临制度约束或制度空白时,因识别到潜在的获利机会而采取的一种建立新制度或变革现有制度的战略。本文在已有研究的基础上,析出了企业制度创业过程中的三个子目的,并探讨了对应的具体战略选择。

中国企业制度创业战略选择探析

将合法性与以往被认为在战略实施中起支持作用的资源作为战略选择的影响因素,探索它们对中国企业制度创业战略选择的影响。提出一个合法性与资源约束下的二元制度创业战略选择框架,认为企业根据合法性对其当前运营的重要程度,以及企业受到的资源约束的强度的不同,会倾向于选择优先/重点实施、暂缓实施、并行实施或者拼凑实施某种制度创业战略。