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题名“英伦世家”消防设计分析
被引量:1
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作者
肖学金
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机构
成都市消防支队
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出处
《消防科学与技术》
CAS
2006年第4期513-514,共2页
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文摘
对“英伦世家”的建筑概况、消防系统设计等进行综合分析,包括室内外消火栓系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统等设计方案。同时,对消防系统的电气设计部分进行介绍、分析。
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关键词
高层住宅
消防给水
灭火系统
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Keywords
high rise residential building
fire water supply
fire extinguishing system
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分类号
TU89
[建筑科学]
X924
[环境科学与工程—安全科学]
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题名浅谈消防负荷的供电
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作者
章福昌
肖学金
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机构
眉山市消防支队
成都市消防支队
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出处
《消防科学与技术》
CAS
2004年第B05期55-56,共2页
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文摘
依据国家相关消防技术规范的要求 ,闸述了消防负荷按照建筑类别的不同的分级原则 ,根据不同负荷等级对供电电源可靠性的要求 ,给出了基本的供电方案。
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关键词
消防
负荷等级
电源
配电系统
高层民用建筑
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Keywords
fire fighting burthen
grade
supply power
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分类号
TU972.4
[建筑科学—建筑设计及理论]
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题名浅议玻璃幕墙防火设计
被引量:1
- 3
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作者
肖学金
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出处
《云南消防》
2003年第9期36-37,共2页
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文摘
玻璃工业的不断进步,各种轻质、高强、空腹、薄壁的幕墙装饰材料以及专业化的幕墙安装队伍的涌现,为玻璃幕墙的快速发展提供了必要条件。作为一项世界上出现才几十年且颇有争议的新技术(日本、德国等国家明文规定禁止使用),在我国发展速度之快,让许多外国专家感到吃惊。据悉,1994年我国仅开工新建的隐框玻璃幕墙就多达200万m^2。
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关键词
玻璃幕墙
高层建筑
楼板
防火设计
火灾特点
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分类号
TU228
[建筑科学—建筑设计及理论]
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题名关于上海市人才群体年龄结构断裂层问题
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作者
胡瑞文
沈振华
肖学金
茅鸿祥
蒋鸣和
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机构
上海市人才预测办公室
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出处
《科学学与科学技术管理》
1985年第7期35-36,共2页
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文摘
一、概况据八三年十月全市专门人才普查统计: 25岁—35岁的十一个年龄组中,共有300万人口,平均每岁27万人,是劳动力的高峰区,但每千人口中仅有具备中专以上学历或业务技术职称者37人,是专门人才的低谷区。而36岁—50岁的十五个年龄组中,共有196万人口,平均每岁13万人,是劳动力的低谷区,每千人口中却有具备中专以上学历或业务技术职称者127人,是专门人才的高峰区。两相对照,前者与后者专门人才的密度比为1:3.5,在25岁—35岁区间出现了一个危险的人才断裂层。
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关键词
专门人才
年龄组
断裂层
上海市
劳动力
技术职称
中年知识分子
高峰区
人口
学历层次
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分类号
G301
[文化科学]
C931
[经济管理—管理学]
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题名上海高校和中专培养能力和生源预测
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作者
肖学金
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出处
《教育发展研究》
1985年第2期40-45,共6页
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文摘
教育培养能力及生源预测是根据各类学校的办学条件,人口、劳动力的年龄、文化结构以及社会对专门人才的需求,预测高等教育和中等专业教育发展的趋势,弄清它满足社会人才需求的程度和对人才结构产生的影响,以掌握教育事业发展的主动权。在本文中,我们拟从上海经济、人口、
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关键词
培养能力
生源预测
上海高校
专门人才
高中毕业生
成人高教
成人中专
普通高教
在校生
中等专业教育
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分类号
G40
[文化科学—教育学原理]
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题名高等教育宏观预测研究
被引量:1
- 6
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作者
胡瑞文
沈振华
肖学金
茅鸿祥
蒋鸣和
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出处
《教育发展研究》
1985年第2期23-30,共8页
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文摘
论“专业对口”与合理流动——对上海专门人才专业结构的系统分析专业结构的调整与改革,是当前整个教育和科技体制改革的重要组成部分。研究并逐步解决这个问题,对于迅速改变目前我国教育发展与国民经济发展基本不相适应的局面,有着重大的现实意义和理论意义。
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关键词
化学专业
人才专业结构
系统分析
专业设置
专门人才
国民经济发展
专业人才
合理流动
毕业
状态转移矩阵
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分类号
G40
[文化科学—教育学原理]
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题名上海人才预测与规划前期工作的回顾和探讨
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作者
胡瑞文
茅鸿祥
蒋鸣和
肖学金
沈振华
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出处
《教育研究》
1985年第2期12-19,60,共9页
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文摘
建设四个现代化必须大力开发两种资源咱然资源和人才资源。随着经济发展和技术水平的不断提高,开发人才资源的意义越来越显得重要。人才资源的开发靠教育事业的发展。由于专门人才。的培养周期比较长,层次、规格、种类又比较复杂,因此要配合社会主义经济有计划按比例的发展,
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关键词
人才预测
人才资源
前期
规划
上海
社会主义经济
四个现代化
经济发展
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分类号
F120.2
[经济管理—世界经济]
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题名我国人才预测与规划的理论和方法
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作者
茅鸿祥
蒋鸣和
沈振华
肖学金
胡瑞文
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机构
上海市人才预测办公室
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出处
《中国高教研究》
1985年第1期21-31,共11页
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文摘
人才预测与规划工作在我国的教育与经济发展中有着重大的战略意义。人才预测是一项综合性的反馈型预测;是为能实现一定社会经济目标进行有效社会控制的后果预测;其对象是一个动态的多维群体结构。要用系统分析的理论与方法进行人才预测与规划工作。预测方法上,趋势外推法、特尔裴法、道格拉斯生产函数预测法、投入产出法、动态相关分析法都有一定局限性,要有分析、有选择地运用。从总体而论,在我国进行人才预测要采用微观预测为基础、宏观预测调整控制的办法。在微观预测中主要抓三个环节。只要重视人才预测与规划的社会效果,使会对当前的人才培养和合理使用产生积极影响。
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关键词
人才预测
人才需求预测
投入产出法
预测法
预测方法
微观预测
经济发展
生产函数
趋势外推法
特尔裴法
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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