基于控制和激励的税务绩效管理探讨

绩效管理作为组织管理的重要工具,在治国理政中发挥着越来越重要的作用。2014年以来,国家税务总局在全国税务系统全面推行绩效管理系统,强化内部管理,有效提升了系统上下的工作效能。笔者结合工作实际,在对税务绩效管理本质探究的基础上,重点分析税务绩效管理中的过程管理,认为税务绩效管理的核心是抓好控制和激励。

浅议个人所得税征管的社会环境建设

一是要搞好纳税人基础信息的标准化建设。公安部门要规范统一全国的户籍管理制度，特别是要统一全国的城镇和农村的居民身份证号码，在全国上网备查，并通过设置过滤软件，将18岁以上有获取收入能力的人筛选出来供税务机关核查。

发达国家“信息管税”的特点及对我国的启示

随着现代信息技术的不断发展,"信息管税"已成为当前一些国家税收征管的新思路和核心内容。本文探讨了发达国家"信息管税"的特点,提出了推进我国"信息管税"、促进经济与社会发展的相关对策和建议。

基于平衡计分卡的税务系统绩效管理

当前,税务系统正在大力推进绩效管理,打造"能力型"机关,促进税务执法效能的全面提升。对税务机关而言,如何构建科学合理的绩效管理指标体系、对结果进行绩效评价是关键性问题。本文将绩效评估经典工具—平衡计分卡引入税务系统,以某市税务局为样本,探索基于平衡计分卡的税务系统绩效管理体系,科学测算各维度指标体系权重,最后用数学分析工具进行绩效评价。

提高直接税比重 促进经济健康发展

一、提高直接税比重是促进经济健康发展的要求（一）间接税规模与当前经济发展水平不相适应1994年税改前,我国的经济发展水平还比较低,所得税税源不足,经济管理与税收管理水平较低,为了保证国家财政收入,商品征收间接税成为最优选择。94税改后,我国经济经历高速发展时期,税收收入阶梯式快速增长,到2013年已达11万亿元。随着经济的发展,

针对跨国公司转让定价的反避税措施

本文首先分析了跨国公司通过转让定价进行避税的主要手段,进而对跨国公司在华通过转让定价进行大规模避税的行为作出了判断。在此基础上,介绍了国际上打击跨国公司转让定价避税的主要手段,并为中国的反避税工作提出了建议。