发挥党务工作平台优势,培养国企复合型领导人员

中国特色社会主义的国有企业所承担的政治责任、经济责任和社会责任,决定了复合型领导人员方可胜任国有企业的管理发展重任。我们要强化国有企业党组织培养选拔复合型领导人员的职责要求,充分利用好党务工作平台,推动形成复合型领导人员递进培养使用的管理链条和常态长效机制。

以职工为本 助力企业高质量发展

大唐华北运营公司工会自成立以来,积极构建关心关爱职工长效服务机制,通过在职工安全、技能、健康、生活困难、防疫等方面的多点发力,为公司健康有序经营发展夯实民生保障基础,助推公司运营体制改革、管理经营迈进快车道。

新形势下发电企业队伍稳定的难点与对策

企业职工队伍的稳定,是企业可持续发展的基础之一。国资发电企业是关系国民经济命脉的基础性产业,是技术密集型、资金密集型产业,对技术性人才要求高,人才培养周期较长,因而对职工队伍的稳定有着更高的要求。