当前电视传媒劳务派遣制用工问题思考

电视集团人事体制实行劳务派遣制改革以来,较好地解决了传媒发展与人员编制不足之间的冲突。但随着电视媒体的进一步发展,劳务派遣人员身份固化、晋升渠道狭窄、缺乏归属感等缺陷也逐渐显现出来,继续深化人事管理体制改革是解决当前问题之道。

电视节目制片人管理刍议——基于自组织系统理论

制片人是电视节目制作的主要群体,由于电视节目制作工作具有时间弹性大、工作内容复杂等特点,因而对于制片人群体管理通常难度较大,而从系统论的自组织原理出发,可以找到一条适合该类群体人力资源管理的方式。

当前我国电视节目主持人队伍建设思考

电视节目主持人作为市场稀缺性资源,对电视节目发展的品牌效应起着重要作用。当前,随着广电集团机构设置、管理模式、节目形态的进一步市场化,对节目主持人才队伍建设也提出了更高的要求。基于此,主要探讨当前市场化进程下对电视节目主持人才队伍发展的要求,以期为广电集团的未来发展提供新的思路。