浅谈商业经济下如何处理人力资源与企业的关系

随着现代经济的发展,当今企业的核心理念是"以人为本",从产品线上的技术人员到管理岗上的管理干部,人不再简单只是生产过程的一种技术要素,而成为企业内部建设与外部拓展的潜在关键因素。人力资源成为制度资源、技术资源、组织资源、金融资源等之外,决定企业生存与发展空间,决定企业是否能保持生机与活力的企业特殊资源。在日趋激烈的市场竞争环境之下,企业与企业之间的胜和负最要取决于人力资源方面的管理,只有采取正确的企业人力资源管理,才能提升生产效率,制定成功的发展战略,培养出属于企业的独特的核心竞争力,在市场竞争中脱颖而出,取得基业长青。