个人领导力与团队建设

管理学有"闲者为上,能者为中,工者为下,智者为侧"之说,从而反映了不同层面的人的不同状态。领导者需要产出的是思想、智慧和高屋建瓴的决策。领导既是一门艺术,又是一门科学。领导是在领导者和追随者之间有影响力的一种关系,是领导和追随者共同希望的产出、令人崇敬的未来和共同的目标,激励大家向着更好的产出迈进。领导就意味着人们之间为了更好的未来而改变的影响力。

关于推进国企党建工作创新的几点思考

加强国有企业党建工作的建设和创新,一直以来都是扩大和巩固党的群众基础和执政基础的有效途径,也是社会主义新形势下需要重点研究的课题之一,近几年来,我国大部分国有企业积极的开展党建工作创新,并取得了初步成效,但同时也面临着很多方面的问题。本文结合实际,分析了国有企业党建工作目前状况,并提出了推进国有企业党建工作创新的几点思考与措施。

学会经营核心员工

核心员工需要经营。特别是在今天，企业攻坚克难，在受制于诸如土地、设备、技术、资金等资源的制约的条件下，要想不断拓展市场，不断为社会提供有效产品与服务，把企业打造成不断迈向新运营境界的社会化生产组织，经营核心员工的功课必不可少。我认为，