互联网+医疗背景下的人文护理管理对护理人员职业倦怠的缓解作用

目的探讨互联网+医疗背景下的人文护理管理对护理人员职业倦怠的缓解作用。方法选取2022年1—12月在公安县人民医院甲乳外科工作的12名护理人员,纳入传统组,接受传统护理管理;选取2023年1—12月在本院甲乳外科工作的12名护理人员(同一批),纳入人文组,接受互联网+医疗背景下的人文护理管理。对比两组护理管理效果。结果人文组个人成就感评分高于传统组,情感耗竭、去人格化评分低于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05);人文组负性情绪评分低于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05);人文组护理质量评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在互联网+医疗背景下实施人文护理管理能够有效缓解护理人员的职业倦怠,提升其个人成就感,并显著改善负性情绪及护理质量,值得临床借鉴和应用。