国企转型升级背景下的薪酬体系改革探究

现阶段,国企利用强大的资源和资金优势,销售、利润、资产都有了大幅度快速增长。但应该注意到这一切都是以国有企 业负债规模扩充为主要基础,以产能的过剩问题为主要代价,导致现阶段国有企业的种种问题。

浅谈国企改革背景下的人力资源激励机制改进方法

伴随国企管理制度的改革,我国大多数的企业在激励体系方面出现了许多问题,相比国外的先进企业,差距非常大。然而,当前我国的企业正在进一步改革,空间也较大。