选择性激励下的社区医生签约积极性均衡点研究

社区医疗契约服务是一种新型医疗改革制度,是未来医改的方向,政府目标是要在2017年实现家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上,而实现该目标的关键是如何调动社区医生的签约积极性,因此,社区医生签约积极性均衡点研究具有重要意义。本文创新性地采用集体行动逻辑下的选择性激励理论分析,探讨一个既能调动社区医生签约积极性,又能平衡其与政府及社区居民之间关系的均衡点,并从社区医生的角度获得了调动社区医生签约积极性的均衡点,认为该均衡点既要考虑社区医生的付出成本与收益间的平衡,也要顾及政府及社区居民对社区医生的贡献索取容忍度。