我国法治之路的经济分析——对法治困惑的释疑

本文以法治的标志——法律约束国家权力的运行为逻辑起点，揭示了市场经济的产生、发展、壮大是法治起源、产生、形成、确立的根据。这种根据在于，市场经济是一种各经济主体在经济利益上相互制约的经济，这种经济制约关系的客观存在及其相互作用，“强制”形成了支配各经济主体共同选择资源公平交易的自约束机制，也推动着各经济主体共同寻找外在力量的保护。法，作为一种最有效、最文明、最公正的社会治理手段，会必然地为联合起来的公众共同选择，并凭借公众联合起来的经济力量和社会力量支承起它在商品社会的全面确立和在社会中治理作用的充分发挥。所以，以市场经济为生产方式的商品社会必将走向法治。但是，受到本国各种内外因素的干扰，各国市场经济的发展道路不可能一帆风顺，相应各国的法治之路也会呈现曲折和具有本国特色。目前，我国法治乏力的主要原因在于我国的市场经济还没形成追求、支承和维护公平交易稳定的更强大的市场经济力量，而导致这一经济问题的根源又是市场主体特别是国有大中型企业这一最重要的经济角色作为市场主体的不合格——核心则是支配企业自主参与市场经济活动的所有者虚置。所以，目前加快我国法治进程的主要思路应该是，努力解决我国社会主义市场经济运动中所有者角?

论经济仲裁的独立性原则

仲裁的独立原则，是仲裁组织和仲裁参与人进行仲裁活动必须遵守的基本行为准则。仲裁是一种私权的授予；效益目标是仲裁保持独立的前提；仲裁机构独立是仲裁独立的保证；仲裁员的独立性是仲裁独立的核心；

中国民事法律法典化与民事监督

本文首先探讨了法律监督的对象是权利与权力之间的关系这一前提性命题，认为民事法律法典化是实现民事监督的基础性途径，法典化从使命、形式、内容三方面为民事监督的实现提供了保障；而民事监督又是民事法律法典化过程中的关键措施，这里着重探讨了通过民事监督正确处理机关立法与专家立法的关系。

论企业职工行政处分的法律性质

企业职工行政处分是现代企业制度中建立科学的“激励——约束”管理机制的重要一环。长期以来，我国法学界对企业职工行政处分的法律性质认定不清，而将其与国家行政机关工作人员（国家公务员）行政处分的法律性质相混淆。本文旨在澄清企业职工行政处分的法律性质，还其社会组织内部自律性调整形式的本来面目，通过契约途径达到自我约束的管理目的。从而理顺现阶段社会主义市场经济条件下政府、企业与劳动者之间的相互关系。

科研越轨行为及其防范

科研活动是人类不断追求真理,认识自然界和改造自然界的一种社会活动。但因市场经济、商业行为意识的存在,科研内部及外部压力的增长,致使部分科研人员违背科研道德,在科研过程中弄虚作假。科研越轨行为概论科研越轨行为(scientific misconduct或research fraud)是指在科研立项、方案实施、报道或评议研究结果等过程中伪造或篡改实验数据、科研程序、数据分析,剽窃或抄袭他人研究结果,歪曲报道科研结果的种种舞弊行为。按照社会心理学的说法,越轨行为也称为离轨行为,是背离。

论市场经济是法制经济

建立社会主义市场经济新体制,必须坚持“两手抓”,即一手抓市场经济的建立和发展,一手抓经济法制建设,用法律和法规去规范市场经济关系和各种经济行为,使正在发育生长的市场经济体制纳入法制的轨道,沿着良性循环的轨道健康发展。

马克思主义人权观与资产阶级人权观

最近一个时期,以美国为首的一些西方国家,以“人权卫士”自居,把人权作为他们的专利品。他们认为,只有他们才有权对人权作理论解释和法律解释,只有美国的人权模式才是唯一正确的普遍适用的人权模式。他们在各种场合高谈“人权”关心“人权”,并打着维护“人权”的旗号,去干涉别国的内政。是不是只有发达国家才有人权,发展中国家就没有人权?只有资本主义国家才有人权,社会主义国家就没有人权?当然不是!问题不在于要不要人权,而在于要什么样的人权!在这个问题上,马克思主义人权观与资产阶级人权观存在根本区别。一、在人权产生的根源及其发展问题上。马克思主义认为,和一切权利一样,“人权不是天赋的,是历史地产生的”。人权无论是作为一种理想,还是作为法定权利,它的产生。