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论求职难与招聘难
1
作者
肖犹娟
《中小企业管理与科技》
2014年第13期146-147,共2页
随着中国经济快速发展,各类大、中、小企业和各种工业园、产业园、科技园、创业园在全国各地如雨后春笋般迅猛发展,"求职"与"招聘"成为了社会热议话题。"求职难"与"招聘难"矛盾仍然突出。要有...
随着中国经济快速发展,各类大、中、小企业和各种工业园、产业园、科技园、创业园在全国各地如雨后春笋般迅猛发展,"求职"与"招聘"成为了社会热议话题。"求职难"与"招聘难"矛盾仍然突出。要有效化解这个矛盾,需要社会共同努力,找准存在的不足并加以改进。求职者要主动充实自己、提高技能,打牢求职基础;招聘单位要更多分担再培训义务,适当调整招聘要求;政府也要因势利导,提高行政服务质量。
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关键词
求职
招聘
用人单位
人才市场
就业培训
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题名
论求职难与招聘难
1
作者
肖犹娟
机构
重庆市渝北区人民政府龙溪街道办事处
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第13期146-147,共2页
文摘
随着中国经济快速发展,各类大、中、小企业和各种工业园、产业园、科技园、创业园在全国各地如雨后春笋般迅猛发展,"求职"与"招聘"成为了社会热议话题。"求职难"与"招聘难"矛盾仍然突出。要有效化解这个矛盾,需要社会共同努力,找准存在的不足并加以改进。求职者要主动充实自己、提高技能,打牢求职基础;招聘单位要更多分担再培训义务,适当调整招聘要求;政府也要因势利导,提高行政服务质量。
关键词
求职
招聘
用人单位
人才市场
就业培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
论求职难与招聘难
肖犹娟
《中小企业管理与科技》
2014
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