“老实人不吃亏”改变政治生态

重视隐性政绩，将对干部执政价值取向和作风状态产生深层影响 人民论坛记者：一直以来，老百姓对党政领导班子和领导干部的考核工作都感到很神秘。作为一名干部学院的工作者，您是怎么看待这个问题的？

领导者要善于引导功臣再立新功

一个单位事业的发展与兴盛，往往取决于某些关键人物在单位发展的关键时期所发挥的作用，这些关键人物可谓劳苦功高，常常被群众形象地比喻为功臣。但功臣难驭，古今共之。笔者认为，驾驭好功臣，关键要恩威并用、宽严相济。以情感人。感情是化解矛盾的“溶化剂”，是密切关系的“黏合剂”，是人与人之间相互沟通的桥梁和纽带，是合作共事的基础。大凡成功的领导者都善用“情”。

围绕干事创业选人用人的问题与对策

“治世之本，唯在得人”，尤其在以发展为主题的当下，人才是一个地方、一个部门或一个单位加快发展的第一资源和第一“引擎”。因此，围绕干事创业提高科学选人用人水平，对于全面贯彻落实科学发展观，树立正确的选人用人导向，推进经济社会又好又快发展，有着极为重要的现实意义。

“怎么看”是为了“怎么办”

最近，由中宣部理论局组织编写的通俗理论读物《七个“怎么看”——理论热点面对面·2010》引发读者持续热议，产生强烈共鸣。掩卷而思，渐然开悟，究其原由，所思有三。

谋“为”与谋“位”

“位”与“为”，是相互联系又相互制约的两个方面。“位”者，地位、职位、位置；“为”者，行为、能为、作为。“位”者，为之用；“为”者，位之体。二者相辅相成，是相互关联的辩证统一体。谋“为”与谋“位”，虽一字之别，却能体现出一个人世界观、人生观和价值观在工作中两种截然不同的境界与修养。

谋“为”与谋“位”

"位"与"为",是相互联系又互相制约的两个方面。"位"者,地位、职位、位置;"为"者,行为、能为、作为。"位"者,为之用;"为"者,位之体。二者相辅相成,是相互关联的辩证统一体。谋"为"与谋"位",虽一字之别,却能体现出一个人世界观、人生观和价值观在工作中两种截然不同的境界与修养。