大中型水库移民种植业收入影响因素研究——以江西宜春调查数据为例

利用江西宜春261个样本数据,采用OLS回归方法和分位回归方法对影响大中型水库移民种植业收入的因素进行探究。最终OLS回归结果显示,对移民种植业收入存在较大影响的因素分别是实际耕地面积、生产消费支出、劳动力投入数量;进一步的分位回归结果显示,生产消费支出、劳动力投入数量、移民直补资金三个因素仅对种植业收入较低移民的种植业收入存在较大正向影响,实际耕地面积对移民种植业收入始终存在正向影响,但对种植业收入差异移民,影响程度亦存在差异。因此,对种植业收入较低的移民,应增加直补资金;对种植业收入较高的移民,应鼓励增加实际耕地面积,实行规模化生产。

农业补贴政策对不同资源禀赋稻农土地流转意愿影响机理研究——基于江西样本数据

为了探讨加大农业补贴政策扶持力度背景下如何有序引导水稻主产区稻农进行土地流转。本研究利用江西省231个稻农调查样本数据,运用Probit模型实证研究了影响稻农土地流转意愿的主要因素,并侧重分析农业补贴政策对稻农土地流转意愿的影响。结果表明:农业补贴政策对稻农土地流转意愿的积极影响不大,稻农对农业补贴资金的用途各异,农业补贴政策对农业补贴资金不用于水稻生产的稻农的土地流转意愿几乎无积极影响,甚至存在一定负面影响;稻农的能力禀赋、社会经济禀赋、目标禀赋和外部因素均对稻农土地流转意愿存在不同程度影响。

代际视角下农民工城市主观生活质量及影响因素研究——以江西省为例

在代际视角下,以江西调查样本为依据,运用多元线性回归的方法分别对新老两代农民工城市主观生活质量影响因素进行分析,最终发现:新老两代农民工城市主观生活质量影响因素存在一定差异。影响新生代农民工城市主观生活质量的因素由大到小依次有社会满意度、工作满意度、健康状况、性别、空气质量、是否缴纳工伤保险、务工收入等;而影响老一代农民工城市主观生活质量的因素由大到小依次有社会满意度、空气质量、工作满意度、婚姻状况、是否缴纳工伤保险、健康状况、务工收入等。

农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素研究——基于南城县农业小微企业调查数据

以江西南城调查样本为依据,运用排序logistic模型对农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素进行实证研究。结果表明,绩效管理制度环境因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括绩效考评方法可靠、绩效反馈渠道畅通;绩效管理激励效应因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括组织战略目标实现、下属绩效目标实现、激励措施得当;企业员工自身因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括年龄、性别。

江西中小微企业现行扶持政策研究

中小微企业生存环境正发生极大变化,本文分析了现行江西中小微企业发展现状,梳理近期江西中小微企业的扶持政策,研究了当前江西中小微企业发展困难,为制定更加精准、长效的中小微企业扶持政策提供建议。

乡村振兴战略背景下江西省城乡融合发展对策

城乡融合发展是为了重塑中国特色社会主义新时代的城乡关系,彻底破解城乡二元结构藩篱,实现“四化”同步发展,也是实施乡村振兴战略的迫切要求和必然选择。本文在探究城乡融合发展对实现乡村振兴的重要意义的基础上,系统归纳当前江西省城乡融合发展存在的问题,并提出针对江西省的城乡融合发展对策,为推进和实现江西省乡村振兴和农业现代化发展提供可靠的参考。

大数据时代江西省绿色农产品营销策略分析

大数据时代背景下,绿色农产品的营销特点悄然改变,对于江西绿色农产品的营销而言,是机遇也是挑战.基于此,在分析大数据时代农产品营销的特点的基础上,分析江西省绿色农产品营销中存在的问题,并提出大数据时代江西省绿色农产品的营销策略,促进江西省绿色农产品行业的进一步发展,推进江西省绿色兴农战略的稳步实施.

农民工职业流动性代际差异分析——基于江西省农民工调研数据

本文依据江西调查样本数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法对新生代农民工与老一代农民工的职业流动性及其影响因素的代际差异进行研究。研究结果表明,农民工职业流动性存在代际差异,新生代农民工职业流动性高于老一代农民工;性别、家庭负担、打工是否压力大、总收入趋势对两代农民工职业流动性影响系数的变化趋势相似,但存在影响程度的差异;婚否、土地流转意愿、离职综合因素对两代农民工职业流动性影响系数的变化趋势存在差异,影响程度也有较大代际差异。