当前我国独立董事职能弱化原因及对策分析

独立董事制度的出台,进一步完善了上市公司的法人治理结构,遏制“内部人控制”行为,防范“出资人风险”,维护全体股东利益提供了制度保证。但在当前条件下,要使独立董事真正有效地“独立”发挥作用,还需要一个过程。本文从对“独立董事”制度产生的时代背景的分析入手,着重阐述了当前我国“独立董事”职能弱化的原因,并对健全独立董事制度、强化独立董事职能,进一步完善上市公司治理结构提出了对策建议。

如何用活力曲线运作企业智力资本

在知识经济条件下,智力资本运作对企业未来发展正起着日益重要的作用。从智力资本及其运作的基本内涵出发,阐述了运用活力曲线运作企业智力资本的基本思路和过程,并从精神支撑,文化支撑、制度支撑三个层面论述了如何构建使活力曲线发挥作用的支撑体系。

如何用活力曲线运作企业智力资本

一、智力资本及其运作的基本内涵和意义 智力资本在企业和社会经济发展中的作用早在50多年前就受到经济学家的关注.1945年,经济学家哈耶克(Frederick Hayek)曾研究过智力在社会经济发展中的作用问题,他认为智力对社会发展的贡献度远大于其他生产要素.然而,把智力资本作为企业价值的一种新的增长点并对其运作方式进行系统研究却是近些年的事情.现在智力资本及其运作开始受到世界范围内各类企业的重视.

维西县牧区饲草料地节水灌溉项目建设效益分析

介绍了维西县牧区饲草料地节水灌溉设计情况,通过项目的实施,项目区的节水、经济、社会效益显著,推动了项目区农村经济发展,对项目区周边畜牧业发展起到了良好的带动作用。

高新技术企业的人才激励

众所周知，在市场竞争日趋激烈的今天，企业的成败主机取决于企业自身的经营效益，企业良好的经营效益来自于企业员工的智慧和积极性，而员工智慧的开发和积极性的发展要靠有效的激励机制。在产品更新速度快、随时都面临巨大机遇和风险的高新技术企业，人才激励问题尤为突出。那么，如何做好高新技术企业的人才激励工作，用以提高员工积极性和公司整体效益，则是需要认真研究的问题。

用活力曲线撬动企业智力资本

一、智力资本的基本内涵和意义根据美国 Rcattell 提出的"智力形态论",智力资本主要由人力资本、结构资本、关系资本和创新资本构成。人力资本是企业员工拥有的知识和技能的总和;结构资本是蕴涵在企业组织结构、制度规范和企业文化中的组织性资产;关系资本是指员工的忠诚和企业信誉;创新资本是使智力资本不断升值的动力性因素。