“单位意识”形塑研究——以“单位文艺”的促进作用为视角

“单位意识”是“单位人”在相对封闭的单位组织中形成的一种普遍的、具有同质性的观念和习性,以“单位人”对单位组织的依附性作为主要特征。“单位意识”是在特定体制环境中,单位组织主观引导和“单位人”内化与互动过程中形成的,单位组织内部不断运用多重手段对“单位人”的观念和习性进行积极方向的形塑,其中“单位文艺”因组织策划易于把控,表现形式多样,内容易于职工群众接受而成为“单位意识”形塑的重要手段。

“单位意识”的形塑作用

“单位意识”是“单位人”在相对封闭的单位组织中形成的一种普遍、具有同质性的观念和习性,以“单位人”对单位组织的依附性作为主要特征。“单位意识”是在特定体制环境中,单位组织主观引导和“单位人”内化与互动过程中形成的,单位组织内部不断运用多重手段对“单位人”的观念和习性进行积极方向的形塑,其中“单位文艺”因组织策划易于把控,表现形式多样,内容易于职工群众接受而成为“单位意识”形塑的重要手段。

“单位文艺组织”早期生成历程探研——以S市T区为例

"单位文艺组织"是以职工群众自愿参与为基础,将单位组织策划与职工群众的兴趣爱好和艺术特长结合起来开展活动的职工业余文艺组织,通过文艺活动传递社会主义核心价值观,完成思想政治教育和生产动员等使命。在单位制社会,"单位文艺组织"作为嵌入单位系统的组织单元,其早期生成路径主要由依托地域文化自发原生、沿用革命时期部队组织理念、借鉴苏联管理经验等多重路径融汇而成。"单位文艺组织"的生成轨迹中,既有国家对单位实行自上而下的调控与管理的时代印记,又有基层组织自下而上能动适应性的体现。