企业高质量发展评价的理论模型研究——基于良品铺子的案例分析

企业高质量发展是整个经济高质量发展的微观基础。现有文献对企业高质量发展的内涵界定与评价研究缺乏普遍适用性。本文遵循“质量—高质量发展—企业高质量发展”的逻辑顺序,围绕企业高质量发展的前提条件、核心关键、支撑保障与表现形态,界定了企业高质量发展的内涵:企业高质量发展是在满足安全合规的前提下,在构建的平台生态圈内依托一定的技术手段通过供应链战略协同实现质量管理与流程控制,向全社会提供优质的产品和服务,使利益相关方合作共赢的一种发展状态。据此本文从安全合规与质量管理、产品能力与客户能力、供应链管理与平台运营、经营绩效与运营效率四个维度构建了一套具有一般性的评价企业高质量发展的理论模型,并采用案例分析法验证了理论模型的适用性。本文研究拓展了企业高质量发展的研究视角,所提出的理论模型对于评价企业高质量发展具有普遍适用性,对于新形势下企业追求高质量发展具有重要启示。

公司避税、产权性质与高管薪酬——基于我国上市公司的实证分析

健全的高管薪酬制度对于公司的治理结构的完善有着十分重要的作用。以我国上市公司为样本,从企业避税的角度出发,分析其对高管薪酬的影响,发现高管薪酬与企业避税程度呈正相关关系;进一步将样本分国有和非国有企业,研究避税对高管薪酬的影响在不同产权性质下是否存在差异,发现在非国有企业中避税程度对高管薪酬的影响比对国有企业的影响更为显著,表明相比于国有企业,非国有企业有更强的避税动机,以此来提高企业利润。

两个勇敢的人

讲堂里有个讲坛，比平地稍高。讲坛上有张旧桌子，桌子两边各有一把旧椅子。讲坛下空荡荡的，没有桌子也没有椅子。