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1000Hz高频鼓室声导抗在新生儿听力筛查中的应用及其结果分析
被引量:
5
1
作者
肖铁君
胡琪
李玉茹
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
北大核心
2014年第6期500-502,共3页
目的:探讨1000 Hz高频鼓室声导抗与畸变产物耳声发射( distortion product otoasoustic emis-sion,DPOAE)结果的关系及1000 Hz高频探测音声导抗在新生儿听力筛查中的意义。方法对50例(100耳)通过自动听性脑干反应( automatic aud...
目的:探讨1000 Hz高频鼓室声导抗与畸变产物耳声发射( distortion product otoasoustic emis-sion,DPOAE)结果的关系及1000 Hz高频探测音声导抗在新生儿听力筛查中的意义。方法对50例(100耳)通过自动听性脑干反应( automatic auditory brainstem response ,AABR)筛查的30~42天婴儿进行DPOAE及1000 Hz高频探测音鼓室声导抗测试,对其结果进行分析。结果①50例婴儿100耳中通过DPOAE测试的为71耳,1000 Hz鼓室导抗图正常( A型,D型)的为78耳。其中DPOAE测试通过的71耳中,1000 Hz导抗图异常( B型,C型及其他型)为5耳,异常率7.04%;DPOAE未通过29耳中,1000 Hz导抗图异常为17耳,异常率58.62%。 DPOAE未通过者的高频鼓室声导抗异常率明显高于DPOAE通过者的声导抗异常率(58.62%,7.04%),两者存在显著性差异(P<0.001)。②AABR通过的部分婴儿DPOAE及1000 Hz声导抗检测结果仍存在一定异常(29%,22%)。结论1000 Hz高频探测音声导抗检测是婴儿听力筛查的重要辅助手段,其对听力损失的性质诊断及治疗具有重要意义。
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关键词
声导抗
畸变产物耳声发射
新生儿
高频
下载PDF
职称材料
浅谈企业人才招聘体系的构建
被引量:
5
2
作者
肖铁君
《科技创业月刊》
2010年第6期103-105,共3页
人力资源是企业的第一资源,招聘是提升企业人力资源的有效手段。结合工作实际,拟在认清招聘工作对企业重要意义的基础上勾勒出企业人才招聘工作体系,并就如何在企业中构建有效的人才招聘体系提出若干建议。
关键词
人才招聘
人力资源
体系构建
下载PDF
职称材料
2012年铁路通信、信号、信息系统工程设计研讨会在汉召开
3
作者
肖铁君
《中国铁路》
2012年第10期60-60,共1页
9月13-14日,南中铁第四勘察设计院集团有限公司主办的2012年铁路通信、信号、信息系统工程设计研讨会往武汉召开。铁道部设计鉴定中心、运输局电务部、工管中心等有关部门领导应邀出席并讲话。
关键词
系统工程设计
铁路通信
信号
信息
勘察设计院
鉴定中心
铁道部
电务部
下载PDF
职称材料
题名
1000Hz高频鼓室声导抗在新生儿听力筛查中的应用及其结果分析
被引量:
5
1
作者
肖铁君
胡琪
李玉茹
机构
哈尔滨医科大学附属第一医院耳鼻咽喉头颈外科
出处
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
北大核心
2014年第6期500-502,共3页
文摘
目的:探讨1000 Hz高频鼓室声导抗与畸变产物耳声发射( distortion product otoasoustic emis-sion,DPOAE)结果的关系及1000 Hz高频探测音声导抗在新生儿听力筛查中的意义。方法对50例(100耳)通过自动听性脑干反应( automatic auditory brainstem response ,AABR)筛查的30~42天婴儿进行DPOAE及1000 Hz高频探测音鼓室声导抗测试,对其结果进行分析。结果①50例婴儿100耳中通过DPOAE测试的为71耳,1000 Hz鼓室导抗图正常( A型,D型)的为78耳。其中DPOAE测试通过的71耳中,1000 Hz导抗图异常( B型,C型及其他型)为5耳,异常率7.04%;DPOAE未通过29耳中,1000 Hz导抗图异常为17耳,异常率58.62%。 DPOAE未通过者的高频鼓室声导抗异常率明显高于DPOAE通过者的声导抗异常率(58.62%,7.04%),两者存在显著性差异(P<0.001)。②AABR通过的部分婴儿DPOAE及1000 Hz声导抗检测结果仍存在一定异常(29%,22%)。结论1000 Hz高频探测音声导抗检测是婴儿听力筛查的重要辅助手段,其对听力损失的性质诊断及治疗具有重要意义。
关键词
声导抗
畸变产物耳声发射
新生儿
高频
Keywords
tympanometry
DPOAE
infant
high frequency
分类号
R764.04 [医药卫生—耳鼻咽喉科]
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职称材料
题名
浅谈企业人才招聘体系的构建
被引量:
5
2
作者
肖铁君
机构
中铁第四勘察设计院集团有限公司
出处
《科技创业月刊》
2010年第6期103-105,共3页
文摘
人力资源是企业的第一资源,招聘是提升企业人力资源的有效手段。结合工作实际,拟在认清招聘工作对企业重要意义的基础上勾勒出企业人才招聘工作体系,并就如何在企业中构建有效的人才招聘体系提出若干建议。
关键词
人才招聘
人力资源
体系构建
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
2012年铁路通信、信号、信息系统工程设计研讨会在汉召开
3
作者
肖铁君
机构
铁四院通号处
出处
《中国铁路》
2012年第10期60-60,共1页
文摘
9月13-14日,南中铁第四勘察设计院集团有限公司主办的2012年铁路通信、信号、信息系统工程设计研讨会往武汉召开。铁道部设计鉴定中心、运输局电务部、工管中心等有关部门领导应邀出席并讲话。
关键词
系统工程设计
铁路通信
信号
信息
勘察设计院
鉴定中心
铁道部
电务部
分类号
U412.366 [交通运输工程—道路与铁道工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
1000Hz高频鼓室声导抗在新生儿听力筛查中的应用及其结果分析
肖铁君
胡琪
李玉茹
《哈尔滨医科大学学报》
CAS
北大核心
2014
5
下载PDF
职称材料
2
浅谈企业人才招聘体系的构建
肖铁君
《科技创业月刊》
2010
5
下载PDF
职称材料
3
2012年铁路通信、信号、信息系统工程设计研讨会在汉召开
肖铁君
《中国铁路》
2012
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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