新时期国有企业青年工作的创新研究

随着新中国市场经济的转变,国有企业经济体制的改革,国有企业青年工作也迎来了巨大转变.青年工作对于企业体系来说无论是学习能力还是创造力对于其他人来说具有先天优势,面对不同环境下的压力,青年群体也能表现出完美的适应能力.青年群体是企业长久发展得坚实的基础,同时也是企业的骨干力量.培养一批优秀的有才能的青年群体对于企业的兴衰成败起着决定性作用.所以如何培养高素质,高能力的青年群,体成为企业的带头人显得至关重要.