社会排斥下的流动人口管理

流动人口是生活在城市当中的弱势群体,由于在空间、政治、文化、政府管理等方面受到排斥,使流动人员在城市的谋生过程中备感艰辛。城市管理人员应本着"以人为本"的理念,关注流动人员在社会中承受的排斥及其流动人口反排斥可能带来的社会威胁;在政府层面上,将流动人员纳入城市居民的管理体系中,排除城市对流动人员的歧视,改变观念,运用多种手段来保护流动人员的合法权益,在此基础上,实现流动人口的规范管理。

有限理性下政府管制者的管制——基于中国行政语境的探讨

政府管制者是政府规制的执行者,其执行的效果直接影响政府规制的有效性。从有限理性人假设的理论框架入手,分析有限理性人假设在中国"双轨行政结构———功能系统"的行政语境中对政府管制者的适用性,在此基础上,探索中国管制者管制的路径:从法律规制、行政问责、第四种权力和社会团体的权力制约等方面来实现对管制者权力的有效监控,从而保证政府管制的有效实施。

高校校务公开推行阻滞机制的行为分析

校务公开推行阻滞机制是指校务公开推行过程中各种消极因素相互作用、凝聚合流所形成的妨碍校务公开顺利实施乃至造成校务公开实施过程停滞不前,不能圆满实现校务公开目标的阻力合力及其运作方式。校务公开,是政务公开在教育领域中的延伸,是学校民主政治建设的一项有力举措。被誉为"阳光行动"和"民心工程"的校务公开,虽取得一定成效,但由于校方及教职工群众等在校务公开领域中存在的认知缺陷、认同障碍,致使校务公开在推行中出现行为方式的无效,影响高校校务公开的实效。

公务员“亚腐败”现象的危害及成因分析述评

"亚腐败"是目前流行于社会的一种隐性"病变",具有利己性、广泛性、普遍性、模糊性、过程的半公开性、查处的轻微性和影响的衍生性等特点,以及滥用公款、在其位不谋其职等表现形式,造成行政成本高、"亚腐文化"盛行、公务员清正廉洁形象受损等不良影响。因此,注重分析"亚腐败"现象产生的危害及成因既是现实的呼唤,也是当前预防腐败关口前移的客观需要。

论行政诚信对城市基层政府应急管理的影响

行政诚信与城市基层政府应急管理存在紧密的相关性。行政诚信彰显责任、孕育效能和凝聚力量的效用,有利于城市基层政府在应急管理中的人本取向,有利于城市基层政府应急执行力的提升,有利于城市基层政府对社会资源的调度整合。而行政系统内外诚信缺失则影响城市基层政府部门间的协调联动,影响城市基层政府对社会资源的整合力度,从而制约城市基层政府处置突发事件的效能。