时间偏好不一致对经理人激励约束机制的影响研究

"经济人理性"假设是经济学最核心的假设,也是传统经济学的基石。然而近代西方实验经济学家通过一系列博弈试验,证实了人们完全"自利"、"理性"的假设并不成立。本文将行为经济学中的"时间偏好不一致",这一非理性因素加入到对经理人激励约束机制的研究中去。通过问卷调查和模型推导的研究方法去探索"时间偏好不一致"假说对经理人激励机制的影响。结果显示:由于经理人的时间偏好不一致,经理人会在禁售解除时选择"及时行乐",使得公司股权激励的作用无法实现。最后在此基础上,本文结合我国国情,提出了相应的政策建议。

中国法律框架下的资产担保债务融资工具模式探究

资产担保债券(CB)是一种起源于欧洲,兼具发行人主体信用与资产信用的融资工具。本文聚焦于银行间交易商协会近期推出的资产担保债务融资工具,通过在现有法律框架下,对比研究抵质押型和结构化型两种模式在偿付顺序、破产隔离效果及担保资产管理方面的异同,提出了模式选择、债权代理人职责、担保资产选择及法律制度完善等方面的建议。