房屋增层事故的原因及防治措施

房屋增层是近年我国各大中城市为了提高房屋的利用率所采用的一种行之有效的的改建工程,并且也取得了不错的经济效益,本文从管理、设计、施工等方面介绍了目前房屋增层所造成的工程事故,并详细阐述了相应的预防措施。

统筹规划 依法推进 烟台市全面加强劳动管理制度建设

烟台市围绕构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,依法推进劳动管理制度建设。特别是去年以来,全面开展劳动合同制度"三年行动计划"和企业工资分配"三项制度"备案工作,取得了初步成效。截至今年六月底,全市各类企业劳动合同签订率达到84%以上,5420户企业实行了劳动用工登记备案;工资指导线实施方案。

政府拿政策 单位腾岗位 部门抓联运 烟台市再就业工程真情大放送——市直119个部门将1702个公益性岗位腾给困难失业人员

烟台市为把全市下岗失业人员再就业工程做大、做强、做实,按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针,着重在政府拿政策、单位腾岗位、部门抓联动三个重要环节搞突破,千方百计帮助困难群体实现再就业。截至目前,市直119个机关事业单位(大企业)将1702个公益服务性岗位全部腾给困难失业人员,吸引了5000多人次求职应聘,已有300多人定岗,另有400多人初步达成了就业意向。据统计,今年1—8月,

烟台市失业保障体系建设驶入快车道

烟台市自2001年4月起,积极推行失业与养老、医疗、工伤、生育保险“一票征缴、一体推进、一并管理”的工作制度,使失业保障体系建设驶入了快车道。去年,全市征缴失业保险费1.06亿元,先后为3万名失业人员支付失业保险金9719万元,基金滚存结余1.24亿元。今年1—6月份。

一体组合 一体联动 一体管理 烟台市趟出劳动监察一体执法新路子

烟台市劳动监察工作在企业数量多、监察面广,而执法人员少、力量弱的情况下,坚持从抓队伍、建机制、促规范入手,创建实施了劳动监察执法“一体组合、一体联动、一体管理”运行模式,为强化劳动保障综合管理工作趟出了新路子。

烟台市为随军家属就业安置铺路架桥

烟台市积极研究探索市场经济条件下军队干部随军家属安置工作的政策调控机制,充分发挥政策导向和政策管理的保证作用,不断开发市场就业领域,大力强化市场就业服务功能,促进就业安置工作落实。针对随军家属就业安置工作面临的年龄偏大、相当一部分企业不愿招用大龄女性的情况,按照“特事特办,照顾安置”的原则。

强化措施 堵塞漏洞 莱阳市防止养老金流失推出新举措

自1998年9月企业离退休人员养老金实行社会化发放以来,由于不能及时、准确地掌握离退休人员的生存情况,使部分投机钻营的人在离退休人员去世后,继续冒领养老金,造成养老金严重流失。特别是近两年,养老金冒领问题有增无减,并有蔓延之势。针对这一问题,莱阳市劳动保障部门就如何解决冒领养老金问题进行专题研究,制定和实施了"三问"、"一证"、"一停"综合制约措施,并取得明显成效。"三问"是指,一问离退休人员。社会保险经办机构为保持与离退休人员之间的经常性联系,将所有离退休人员的家庭住址、联系电话以及联络方式等情况全部录入微机,建立起离退休人员管理档案。在此基础上。

不该单方撕毁劳动合同

烟台市劳动争议仲裁委员会前不久作出一项裁决,勒令两名单方撕毁劳动合同的职工,赔偿劳动合同违约金1500元,而对被诉方赔偿2000元培训费的要求,则因缺少证据而不予支持。据了解,这两名职工,在1998年7月1日与某私营企业签订了劳动合同,从事摄影工作,期限为1998年7月到2000年7月1日。1999年9月11日,劳企双方变更劳动合同,合同期限为1999年9月1日至2001年9月30日。双方重新签订的劳动合同中约定:一方无故提前终止劳动合同,应赔偿对方1500元人民币。2000年4月15日,两名职工请私假离开原企业,一直没有返回,擅自到另外一家企业谋职。

邹桂荣自主创业

对34岁的邹桂荣来说,自1997年7月下岗至今,三年多的时间里,既体验到了创业路上的艰辛与磨难,更品尝到了成功后的欣慰和喜悦。用她自己的话说,下岗不可怕,奋斗有出路,关键是要有自强不息的精神,有走向市场的勇气,有坚韧不拔的毅力。下岗不久,邹桂荣所在的企业烟台良种鸡实验场的领导找到她,想让她们这些下岗职工组织起来集体承包或以个人名义承包实验场。但由于当时市场上的鸡蛋价格大幅下滑,而饲料价格居高不下,市区不少养鸡场关的关,停的停,所以就没有人愿意挑头承包。后来,市。

烟台市劳动保障依法行政建立责任制

烟台市劳动和社会保障局为切实做好新时期、新形势下的依法行政工作,始终围绕建立一支政治强、业务精、作风好、效率高的行政执法队伍,从建章立制人手,狠抓规范运行,取得了明显成效。全面推行岗位责任制。为把劳动法规规定的劳动行政执法责任落实到劳动行政机关和行政执法人员,他们把依法行政责任划分为执法责任、执法监督责任、错案追究责任、法制宣传教育责任等,落实到各有关科室和单位。然后,由各单位把责任层层落实到每个岗位,具体到人。同时,把各个岗位的职权责任和服务标准、执法业绩和履行职责情况进行考评考核,将考核结果作为年终评先、评优、晋级、晋职的重要依据。与此同时。

政府出政策 部门拿措施 企业稳岗位 烟台帮助企业释压减负保就业

"在当前经济形势下,保住一个企业,就保住了一批岗位,保住了一批劳动者的饭碗,这对稳定就业局势将起到至关重要的作用。""今后凡是各级各部门已有的和新增的由财政出资形成的公益性岗位招用人员,必须主动提报各级劳动保障部门,优先用于安置困难群体就业。"这是烟台市委常委、常务副市长郝德军在近日召开的全市帮助困难企业稳定就业岗位新闻发布会暨就业工作座谈会上强调的。

全程服务 分类施策 烟台市创业带动就业工作全面提速

"安排一个人就业,就能稳定一个家庭、幸福一个家庭。对普通家庭和老百姓来说,没有什么比就业更能体现自己的尊严和价值,更能保障幸福和美满的生活。创办一个企业,就能解决一批人的就业问题。要坚持以创业带动就业。

浅析“双赢”理念在招商引资中的应用

“双赢”是当代经济活动中具有普遍现实意义的一种新型战略理念。把“双赢”理念引入并贯穿到招商引资中，就是要找准政府与市场的整合点，摆正政府在市场中的准确位置，以企业的“赢”为出发点，营造平等有序的市场环境、稳定宽松的政治环境、公平公开的法制环境、高效务实的服务环境，促进企业步入“赢”的良性循环轨道，带动经济跨越式发展，最终实现政府和企业“双赢”。