安徽省未来支柱产业的选择

文章依据支柱产业选择的理论与方法 ,按照安徽发展实际并结合国际发展的经验 ,运用安徽省投入产出表的数据以及投入产出分析技术 ,对安徽省未来支柱产业的选择进行科学论证 ,得出化工、电子工业、黑色金属冶炼……等 10大行业是该省未来支柱产业的结论 ,与该省“‘九五’计划和 2 0 10年远景目标”

组织变革的方向——建立学习型组织

组织变革是组织生存与发展的永恒主题。建立学习型组织是复杂环境下组织变革的重要趋势。文章讨论了学习型组织产生的背景、组织的知识、组织学习的主要障碍和组织学习的机制 ,指出促进组织学习的管理规则以及学习型组织的主要特征。

浅谈采矿工艺技术在采矿作业中的应用

随着时代的发展,我国采矿工艺技术日趋成熟,各种现代化的采矿工艺技术在采矿作业中的应用已经变得十分广泛。为了确保采矿工艺技术的应用水平和提高采矿作业效率,本人结合自身工作实践,首先就新时期背景下应用采矿工艺技术于采矿作业中的根本前提进行了分析;其次就常见采矿工艺技术在采矿作业中的应用及需要注意的问题进行了初探;再次就采矿作业中应用绿色开采工艺技术的发展趋势进行了探究。旨在与同行进行业务交流,促进我国采矿事业的稳健发展。

城市规模与劳动力工资议价

文章研究了城市规模与劳资双方工资议价能力之间的关系。使用2017年流动人口调查数据、城市统计年鉴,运用双边随机边界法计算每个城市内每个劳动力的议价能力,并用回归和匹配法探索城市规模和议价能力的关系。研究发现:从较小规模城市进入较大规模城市,低技能劳动力的工资议价能力增强,其雇主的议价能力减弱,因此低技能劳动力能获得更有利于自身的工资议价结果;高技能劳动力的工资议价能力虽然也有增强,但其雇主的议价能力增强更多,因此高技能劳动力在总体上会面临不利于自身的工资议价结果。文章从城市规模与工资议价能力的关系角度对城市规模工资溢价文献做出了补充。

企业特殊人力资本与租金分享

使用中国工业企业数据库2004-2007年的数据,检验了企业特殊人力资本重要性对租金分享程度的影响。论文有以下几点结论。第一,从整体上看,企业人力资本的重要性、物质资本的重要性、企业规模、企业资本密集度都会促进劳动力租金分享。第二,从分组回归看,外企、民营企业等私有制企业与公有制企业(国有、集体、国有联营、集体联营企业)所遵循的规律具有一致性,但公有制企业租金分享力度更大。第三,分位数回归表明随着工资水平的提高,劳动和资本的博弈对工资的影响越大。

钛复合板焊接

熔硫釜是由钛复合板制造,其基层为A_3,厚13毫米,复层为TA2纯钛,厚3毫米。钛复合板由宝鸡有色金属加工厂用爆炸法复合,其复合性能如表11所示。 (1) 钛复合板焊接特点钛与钢直接互相熔合后会产生脆性的金属间化合物,而使焊缝变脆,所以钛与钢是无法直接熔焊的。异种金属要很好地焊接在一起,这两种材料必须在熔合后不产生脆性相且具有类似的结晶、化学及物理特性。钛与钢在这方面的性质相差是很大的,它们之间互熔特性以及产生的中间相,直接影响着它们的可焊性。另外钛与钢的热物理特性相差很大,钢的比重与线膨胀系数分别为钛的1.7倍与1.6倍,而导热系数为钛的5.5倍,这些特性使焊接接头在冷却过程中收缩不一致,形成较大的内应力,因此导致焊缝开裂。