关于新形势下国有企业中层干部选拔任用的思考

随着国企全面深化改革的推进,干部选拔任用方面的问题也逐渐显露出来。当前,党中央不断强调要坚持正确的选人用人导向,选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。本文围绕新形势下国有企业中层干部选拔任用中存在的不足,结合中央要求和企业工作实际,对国企选人用人工作进行深入思考,并针对一些问题提出了建议。

中国核电工程有限公司:构建实施“1-4-2-5”人才发展体系

近年来,中国核电工程有限公司紧密围绕战略发展目标,以深化人才发展体制机制改革为动力,依托重点工程,构建并不断优化人才发展体系,为加快建成世界一流的核能工程公司提供坚强人才保障。——编者中国核电工程有限公司(以下简称“中核工程”)是中核集团直属单位、国家核工程建设重要企业、集团内唯一的核电工程总承包公司。中核工程重点打造的“华龙一号”更是“国之重器”“国家名片”。