企业培训中的“农场法则”

谈及培训,企业boss们的第一反应便是"钱花了,效果却没有"。说真的培训对于hr们而言也着实伤透了脑筋。一方面是boss抱怨培训工作投入与产出严重不符,另一方面上至部门经理下至基层员工对培训似乎"不感冒",相反企业培训却成了hr们的"独脚戏"。欲除企业培训"效果不佳"之痛,笔者认为hr们在推动企业培训时不妨借鉴一下"农场法则"。

“忠诚”是什么?

日前与一位企业家朋友茶叙时,无意间聊起了企业的HR管理来。朋友长叹一声,很是无奈地说他对他企业的HRM去留问题一直困惑不已。细问之下。

面向未来的绩效面谈

绩效面谈无疑是做好绩效管理不可或缺的关键。或许，当我们谈及绩效面谈（反馈）时，HR们都会不遗余力地向直线经理人推销“绩效三明治”原则。