新型锅炉清灰装置—燃气脉冲吹灰器的应用

哈尔滨炼油厂电站有２台４５ｔ／ｈ燃油燃气锅炉，由于使用催化裂化外甩油浆作燃料，锅炉受热面积灰严重排烟温度上升很快。通过攻关，在尾部受热面布置了燃气脉冲吹灰装置，经冷热态调试获得成功。应用该装置可观察受热面积灰情况。每１０～１５ｄ投用一次，每次２０ｍｉ...

环状RNA调控冠心病的机制及中药干预研究进展

冠心病(coronary atherosclerotic heart disease,CHD)是冠状动脉粥样硬化引起血管腔狭窄或阻塞导致的缺血性心脏病,临床表现为心绞痛、心力衰竭或心源性猝死,是我国城乡居民主要死亡原因之一。circRNA是一类非编码RNA,可作为miRNA或RNA结合蛋白的上游调控分子,参与内皮细胞功能障碍、平滑肌细胞迁移、巨噬细胞泡沫化、血管新生、心肌损伤与修复、心梗后心衰等CHD病理过程,其表达模式具有疾病特异性和组织特异性,展现出作为疾病治疗靶点和生物标志物的潜力,同时也为中药药物靶点开发提供了新的方向。该文就近年来circRNA调控CHD的研究进展及中药干预机制作出综述,为CHD相关研究提供参考。

扎实推进年轻干部队伍建设积极打造安全城市炼厂

在深入开展年轻干部现状调研分析的基础上,哈尔滨石化不断探索加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施路径,在选拔上做实功,把好选人用人关口、建立健全干部选拔机制,为年轻干部成长营造制度环境;在培育上求实绩,增强政治本领、激发自学动力,为年轻干部成长营造生态环境;在考核上出实招,实施分级精准激励、发挥绩效考核作用,为年轻干部成长营造激励环境;在管理上见实效,畅通成长通道、推行“积分推选”,为年轻干部成长营造发展环境。

围绕“五个着力” 实施“五大工程” 高质量推进人才强企战略

人才是强企之基、兴业之本。本文从着力组织体系优化,实施效能工程;着力“三强”干部锻造,实施薪火工程;着力人才价值提升,实施赋能工程;着力分配制度改革,实施活力工程;着力长效机制建立,实施保障工程五个方面,阐述了哈尔滨石化党委推进人才强企工程的具体举措和实践成果,以期为企业建立科学组织体系、打造高素质人才队伍、激发人才潜能提供参考。