打出“组合拳”打造村社干部监督闭环

村社干部换届选举“六公开”,党务村(社)务财务三公开的“白云模板”,村社干部“三述”,给村社干部建立廉政档案,村级监察站全覆盖,制定村官履职正负面清单……在全方位无死角的监督网下履职,是一种怎样的体验?“有压力!”多位受访村社干部的回答不约而同o “很多时候,村社干部并不清楚履职行为的界限,在如此严密的监督之下,在自己快行差踏错的时候,有人及时叮嘱你,敲边鼓,好过你已走远,后悔却无法回头。”广州市白云区黄石街马务经济联合社党委副书记萧永祺说。

讯问谈话演哑剧宣布留置全交代——白云区纪委监委受贿行贿一起查，留置措施显威力

“本来想着给他送些钱，我承租的物业装修能边报建边施工，早完成早赚钱。没想到自己走错了路，我真后悔啊!”在广州市白云区监委工作人员耐心的帮助教育下，该区首名被留置的行贿人黎某某终于意识到自己的错误，流下悔恨的眼泪。

廉政档案填报覆盖到村官

“廉政档案是干部实事求是‘晒出家底’、廉访从政的‘体检表’。”前不久,广州市白云区江高镇农技中心干部江少萍向白云区纪委监委提交了她的廉政档案,在她看来.填报廉政档案既是一种监督,也是一种提醒。

一体推进“三不”体制机制 深化标本兼治

“是我私自提取了王某某银行账户内的钱用于个人消费,我愿意向组织坦白交代并全额退还赃款……”2019年2月,广州市白云区松洲街道办事处原合同制政府雇员郭某某主动向街道承认了自已涉嫌违法的事实。郭某某的主动投案,是白云区纪委监委一体推进“三不”,深化标本兼治,坚持有腐必反、惩治同向、以案示警,推动全面从严治党向纵深发展的一个缩影。