春风化雨人为本——新疆军区干部转业工作纪实

新疆军区转业办坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕"人"这个核心做工作,始终把以人为本的科学理念体现到干部转业工作中,收到了良好效果。确定对象——"爱护人"军队干部是重要的人才资源。确定转业干部,只有从部队建设长远出发,

做好军转安置工作需强化五种意识

军转安置工作,关系到国防和军队建设大局,也关系到社会发展稳定大局。抓好军转安置工作落实,要切实强化五种意识。强化政治意识,加大落实力度军转安置是党和军队的一项重要制度,做好这项工作对促进国防和军队建设、维护社会稳定都具有十分重要的意义。

刘茂：探亲路上拐了一个弯

飞往成都的飞机2007年底,刘茂所在的阿勒泰军分区确定转业干部,身为政治部副主任的他主动报了名。在分区政治部党委会上,他说得十分坦诚:自己年龄偏大,发展较慢,早点走能把机会留给更多的年轻同志。

做细转业干部谈心工作

面对人生和事业的重大转折,转业干部容易产生失落、疑惑、焦虑等不良情绪,思想包袱沉重,如不及时引导疏通,极易引发各类问题。各级要从维护部队安全稳定和爱护转业干部出发,针对不同时期干部的思想反映。

如何看待“好”单位

眼下,干部转业工作已进入工作安置阶段,转业干部到了选择职业和岗位的"十字路口"。到底什么样的单位才是适合自己的"好"单位,是每名转业干部都十分关心的问题。笔者认为。

为边远艰苦地区转业干部量身培训

通过近几年的实践和探索,转业干部教育培训工作已取得了一定效果。但是,由于边远艰苦地区部队在驻地环境、教育手段、培训资源等方面与其他部队相比有较大差异,人员难集中、教育难跟上、培训难落实、质量难保证等问题比较突出,一定程度上影响了整个教育培训工作的开展落实。这些问题,需要在实践中加以重视和解决。边远艰苦地区部队转业干部高度分散,集中教育培训难度大。

点亮护航心路的“四盏明灯”

从确定转业到离队报到,每名转业干部都要经历一个复杂而漫长的心路历程,容易受外界因素影响而出现各类思想问题和心理问题。对此,各级应当坚持以人为本,着眼转业干部思想和心理特点,点亮"四盏明灯",让转业干部顺利度过转折期。

高原上传递热心关爱——新疆军区多策并举抓好政策形势宣传工作

新疆军区绝大多数部队常年驻守在高寒、高海拔边防一线,条件艰苦,生活闭塞,部队与外界交流较少。为及时帮助广大干部了解掌握转业安置相关政策形势,顺利实现人生新转折,新疆军区转业办针对部队分散、转业数量多、信息缺乏等实际,采取多种措施,扎实抓好政策形势宣传工作,收到了较好效果。

缪洲平:天山脚下奋斗者

缪洲平出生在军人世家,父辈是当年听从毛主席号召,从内地部队支边到新疆的。1974年,从小听着军号长大的他,抱着对绿色方阵的强烈向往参军入伍,成为驻疆某部的一名战士,并一步一个脚印地干到了某军分区政治部副主任。2001年,缪洲平转业并选择自主择业。

新疆军区:主动宣讲解疑虑 全心服务促安置

2009年,是新疆历史上极不寻常的一年,也是新疆军转安置工作极不平凡的一年。总结回顾过去一年的工作实践,将对做好新形势下新疆军转安置工作提供有益启示。

从边疆发展稳定大局出发 配合地方开发军转人才资源

新疆地处祖国西北边陲,地理位置特殊,民族宗教问题复杂,历来是境内外敌对势力妄图分裂颠覆的敏感地区。2001年以来,新疆军区转业办着眼服务"稳疆兴疆、固边富民"大局,积极履行自身职能,努力配合地方开发好军转人才资源,为促进新疆发展与稳定发挥了重要作用。

为军转工作 注入新活力

2013年接收移交总数：1481人 2013年,是我区军转安置工作破浪前进的一年。着眼服务＂兴疆稳疆＂大局,军地密切配合,团结协作,心往一处想,劲往一处使,圆满完成了安置任务,安置进度和安置质量都有新的提高。我们在工作中注重开展形势政策宣传教育,编写了《宣传教育提纲》、《安置常见问题解析》等10余万字的辅导材料,印发2000余份实用手册,