论人本思想在企业管理中的意义与作用

本文首先对人本思想的内涵和实质进行了分析,然后进一步对企业实行人本管理的重要意思进行了揭示,实现人本管理是社会、企业、员工、消费者共同选择的必然。最后探讨了企业实行人本管理的可行图径和具体方策。

信息时代企业管理发展趋势

随着社会和信息技术的快速发展,在企业信息化领域,借助于移动信息化模块,实现通过手机等智能终端对诸多业务的移动管理,正成为一个显著趋势。云计算和移动信息化的结合,使管理者突破过去办公场所、上网条件等限制,让管理随时随地触手可及。在此基础上,民营企业还应完善企业管理制度,重视企业战略,人性管理企业,提高企业技术创新能力。

对企业并购重组后组织机构整合优化的分析

时代不断发展和不断进步,经济发展水平不断提升,国家对企业的规模也有了新要求,传统小微企业数量多,不利于资源的统筹和调配,而企业的并购重组也成为常见的整合企业资金和资源的重要手段。进入社会主义新时代以来,企业并购重组后组织结构不断得到优化,但是也出现了一些问题,针对这些问题提出相应的解决措施。本文将针对性分析目前的企业并购重组现状和组织结构优化的具体方法。

生态酒店的经营取向

随着国民经济发展和人们生活水平提高,对旅游饭店业提出了更高的要求,同时绿色低碳生活正从一种社会潮流演绎为一种生活方式,生态酒店便应运而生。生态酒店不同于绿色饭店,绿色饭店的标准是＂四节—环保＂,即节地、节能、节材、节水、环保。生态酒店首先肯定得必须是绿色酒店,但它更有自己的特质。