论医院工会加强思想政治宣传教育工作新途径

2021年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年。新时代医院工会应当加强职工思想政治宣传教育工作,切实履行工会宣传教育基本职能,筑牢党的思想政治宣传阵地。应坚持党对医院工会工作的全面领导,以高质量党建引领思想政治宣传教育,以工会自身思想政治建设为“抓手”,提升宣传队伍素质,深化拓展群众性主题实践宣传教育,将思想政治宣传教育和职工之家建设有机结合,充分发挥劳模先进典型传播教育作用。基于此,本文重点分析新时代医院工会如何加强思想政治宣传教育阵地建设。

大型公立医院工会参与人力资源管理的方式分析

工会在人力资源管理中具有极大的作用,当前,大型公立医院工会参与人力资源管理产生了新的难点。医院工会可通过职工之家建设,提升医院民主管理水平,切实维护各类型职工权益,着力突破当前工会参与医院人力资源管理的困难,充分发挥工会组织在大型公立医院人力资源管理中的作用。

基于区位商视角下的郑州都市圈产业发展研究

随着我国城市化进程的加快,都市圈的建设对我国区域经济的发展越来越重要。但是都市圈的发展是与其产业的发展协调进行的,文章通过区位商理论,对郑州都市圈的产业发展状况进行分析,并提出郑州都市圈产业发展的建议,从而促进区域内产业结构的调整以及各城市的产业定位。

投资、消费、出口三大需求与河南省经济增长关系研究——基于1990—2011年河南省数据

采用1990-2011年河南省三大需求与地区生产总值的时间序列数据,运用定量与定性相结合的分析方法,对河南省三大需求与经济增长的关系进行研究。研究结果表明:消费对河南省经济增长的推动作用有所降低,而投资对河南省经济增长的推动作用不断提高,出口对河南省经济增长的推动作用不明显。无论在长期还是短期模型中,最终消费需求和投资对河南省的经济增长的促进作用显著。

新形势企业工会女工工作的创新

新时期女工工作已成为工会工作的重要组成部分,如何做好新时期女工工作,更好促进社会发展成为重要的研究课题。本文围绕新时期企业工会女工工作创新的重要性、原则、策略展开论述,对以后工会女工工作提供一些参考。

工会工作助力人力资源管理的作用分析及实践

在和谐社会背景下,工会的重要性更加凸显,作为维护职工合法权益,协调各方劳动关系的载体,工会不仅能够为事业单位职工争取更多的利益,还能够推动和谐社会构建。同时,人力资源是事业单位发展的原动力,借助工会的力量,给予事业单位人力资源更多的尊重,更多的关怀,可以有效推进事业单位人力资源队伍建设与管理,最终促进事业单位可持续发展。本文就以工会对人力资源管理的助力作用进行分析,并针对其具体实践对策展开研究。

维护职工权益中工会工作的功能定位及实施策略

事业单位工会是维护职工利益的重要组织,在事业单位未来的发展中,占据着重要地位。职工是事业单位发展的动力,充分发挥工会的作用,维护职工权益,是现阶段事业单位管理者,以及工会成员所面临的共同问题。在发挥工会作用的过程中,首先要明确工会的功能地位,之后结合事业单位的实际情况,制定更为有效合理的实施对策。本文以此为内容,对工会工作在维护职工权益的功能定位以及实施策略方面进行探索。